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¡Ven a Nutrir Sonrisas!
En Soprole somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti 😄🥛
Buscamos integrar un/a Gestor/a de Diversidad e Inclusión para nuestro equipo de Personas y Organización. Su principal responsabilidad será la ejecución e implementación de la estrategia de Diversidad e Inclusión de la Compañía. Asegurando la adopción de medidas por parte de Soprole que faciliten la inclusión laboral.
Las principales funciones del cargo son:
- Implementar y liderar la estrategia de Diversidad e Inclusión en distintas áreas de la compañía como Atracción de Talento, Comunicaciones, Aprendizaje y Beneficios.
- Diseñar y actualizar protocolos, procedimientos y políticas relacionadas con temáticas de D&I, asegurando su correcta difusión e implementación.
- Coordinar y realizar seguimiento al proceso de Selección Inclusiva, garantizando su cumplimiento y calidad.
- Planificar e implementar programas de formación en D&I, incluyendo entrenamientos online, talleres de sensibilización y capacitaciones para liderazgos.
- Monitorear los indicadores (KPIs) de Diversidad e Inclusión, analizando su evolución y generando reportes para apoyar la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales vigentes en materia de inclusión laboral.
- Generar y mantener redes con organizaciones externas, consultoras y agrupaciones vinculadas a D&I, para mantenerse actualizado/a con buenas prácticas del mercado.
- Apoyar iniciativas internas de sostenibilidad y del área de Personas, especialmente aquellas vinculadas a cultura organizacional, diversidad e inclusión.
- Entre otras.
Requisitos
Formación académica: Estudios de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Sociología o carrera afín.
Experiencia Laboral: 2 a 3 años de experiencia laboral, con manejo de temáticas de Diversidad e Inclusión. Conocimiento en procesos de selección inclusivos. Deseable contar con certificación de gestor/a de inclusión por ChileValora.
Experiencia en el área: Deseable conocimiento en temáticas legislativas de Diversidad e Inclusión
Jornada y lugar de trabajo: Horario administrativo con modelo híbrido (Presencial y Home Office)
Si te interesa sumarte a nuestro propósito, ¡Ven a nutrir sonrisas con nosotros! 😃
Perfil deseado
Requisitos
Formación académica: Estudios de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Sociología o carrera afín.
Experiencia Laboral: 2 a 3 años de experiencia laboral, con manejo de temáticas de Diversidad e Inclusión. Conocimiento en procesos de selección inclusivos. Deseable contar con certificación de gestor/a de inclusión por ChileValora.
Experiencia en el área: Deseable conocimiento en temáticas legislativas de Diversidad e Inclusión
Jornada y lugar de trabajo: Horario administrativo con modelo híbrido (Presencial y Home Office)
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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