Analista de Personas
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
Empresa de Retail, requiere Analista de Personas, deberá tener al menos 2 años de experiencia en el cargo de gestión de personas y 1 año en el área de reclutamiento y selección, ubicada en Huechuraba, Funciones: brindar soporte integral al área de Personas, ejecutando los procesos administrativos y de selección de personal, con especial foco en los cargos de tiendas. Este rol es clave para garantizar una experiencia eficiente, ordenada y cercana tanto para los candidatos como para los equipos de operación. Además, deberá colaborar activamente con el Encargado/a de Desarrollo Organizacional y Cultura en todas las gestiones administrativas del área, asegurando el cumplimiento oportuno de procesos, la disponibilidad de información y el seguimiento de tareas clave en materia de personas. Publicar ofertas, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas para cargos de tienda u operativos. Gestionar procesos de ingreso: solicitar documentos, autorización de uso de correo electrónico, solicitar documentos de ingreso para contrato y carpetas digitales. Apoyar en la coordinación y seguimiento de inducciones y onboarding. Ser responsable de la gestión integral de beneficios y convenios para colaboradores, incluyendo la búsqueda de nuevas alianzas, actualización de información y coordinación de actividades internas orientadas al bienestar del equipo. Apoyar en la coordinación de capacitaciones operativas. Preparar reportes de procesos y KPIs de selección.
Conocimientos: Manejo de herramientas office nivel usuario. Manejo de presentaciones en Power point. Deseable experiencia con sistemas de gestión de personas o software de RRHH. Manejo de pruebas proyectivas y psicométricas. Experiencia en la redacción de informes psicolaborales.
Otros Conocimiento básico: de legislación laboral vigente. Manejo de plataformas de publicación de avisos y portales de empleo. Capacidad para manejar múltiples tareas en paralelo con orden y orientación al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y mantener comunicación efectiva con diversas áreas.
Estudios: Técnico o Ingeniero en Administración de empresa, además contar con acreditación de gestor de inclusión
Sueldo: $900.000
Jornada de Trabajo, lunes a jueves presencial 9:00 a 18:00 hrs, viernes 9:00 a 15:30 hrs teletrabajo
Perfil deseado
Empresa de Retail, requiere Analista de Personas, deberá tener al menos 2 años de experiencia en el cargo de gestión de personas y 1 año en el área de reclutamiento y selección, ubicada en Huechuraba, Funciones: brindar soporte integral al área de Personas, ejecutando los procesos administrativos y de selección de personal, con especial foco en los cargos de tiendas. Este rol es clave para garantizar una experiencia eficiente, ordenada y cercana tanto para los candidatos como para los equipos de operación. Además, deberá colaborar activamente con el Encargado/a de Desarrollo Organizacional y Cultura en todas las gestiones administrativas del área, asegurando el cumplimiento oportuno de procesos, la disponibilidad de información y el seguimiento de tareas clave en materia de personas. Publicar ofertas, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas para cargos de tienda u operativos. Gestionar procesos de ingreso: solicitar documentos, autorización de uso de correo electrónico, solicitar documentos de ingreso para contrato y carpetas digitales. Apoyar en la coordinación y seguimiento de inducciones y onboarding. Ser responsable de la gestión integral de beneficios y convenios para colaboradores, incluyendo la búsqueda de nuevas alianzas, actualización de información y coordinación de actividades internas orientadas al bienestar del equipo. Apoyar en la coordinación de capacitaciones operativas. Preparar reportes de procesos y KPIs de selección.
Conocimientos: Manejo de herramientas office nivel usuario. Manejo de presentaciones en Power point. Deseable experiencia con sistemas de gestión de personas o software de RRHH. Manejo de pruebas proyectivas y psicométricas. Experiencia en la redacción de informes psicolaborales.
Otros Conocimiento básico: de legislación laboral vigente. Manejo de plataformas de publicación de avisos y portales de empleo. Capacidad para manejar múltiples tareas en paralelo con orden y orientación al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y mantener comunicación efectiva con diversas áreas.
Estudios: Técnico o Ingeniero en Administración de empresa, además contar con acreditación de gestor de inclusión
Sueldo: $900.000
Jornada de Trabajo, lunes a jueves presencial 9:00 a 18:00 hrs, viernes 9:00 a 15:30 hrs teletrabajo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación