Business Partner de Talento y Cultura
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- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
Business Partner de Talento y Cultura
En nuestra empresa de retail buscamos un(a) Business Partner de Talento y Cultura que lidere proyectos estratégicos de desarrollo organizacional, cultura, formación e inclusión. Ubicación: Huechuraba | Experiencia: +5 años | Jornada: Full time
Tu impacto estará en:
Diseñar e implementar iniciativas que potencien la experiencia de los equipos y alineen cultura y estrategia.
Liderar procesos de selección para cargos ejecutivos y estratégicos.
Gestionar herramientas de evaluación, feedback y sucesión.
Impulsar diversidad, inclusión y bienestar, actuando como Gestor(a) de Inclusión según Ley N° 21.015.
Acompañar liderazgos clave y supervisar al analista del área.
Requisitos:
Psicólogo(a) con al menos 5 años de experiencia en roles similares.
Dominio en entrevistas por competencias, pruebas psicolaborales y programas de desarrollo.
Conocimiento en gestión del cambio, cultura e inclusión.
Acreditación vigente como Gestor(a) de Inclusión (excluyente).
Conocimientos en metodologías de feedback, gestión del cambio y cultura organizacional.
Manejo de herramientas de evaluación de talento y potencial.
Sueldo: $1.600.000
Jornada de Trabajo, lunes a jueves presencial 9:00 a 18:00 hrs, viernes 9:00 a 15:30 hrs teletrabajo
Perfil deseado
Empresa de Retail, requiere Business Parter de Talento y Cultura, deberá tener al menos 5 años de experiencia en el cargo, ubicada Huechuraba.
Deberá liderar proyectos estratégicos de desarrollo organizacional, cultura, formación e inclusión. Ubicación: Huechuraba | Experiencia: +5 años | Jornada: Full time
Tu impacto estará en:
Diseñar e implementar iniciativas que potencien la experiencia de los equipos y alineen cultura y estrategia.
Liderar procesos de selección para cargos ejecutivos y estratégicos.
Gestionar herramientas de evaluación, feedback y sucesión.
Impulsar diversidad, inclusión y bienestar, actuando como Gestor(a) de Inclusión según Ley N° 21.015.
Acompañar liderazgos clave y supervisar al analista del área.
Requisitos:
Psicólogo(a) con al menos 5 años de experiencia en roles similares.
Dominio en entrevistas por competencias, pruebas psicolaborales y programas de desarrollo.
Conocimiento en gestión del cambio, cultura e inclusión.
Acreditación vigente como Gestor(a) de Inclusión (excluyente).
Conocimientos en metodologías de feedback, gestión del cambio y cultura organizacional.
Manejo de herramientas de evaluación de talento y potencial.
Sueldo: $1.600.000
Jornada de Trabajo, lunes a jueves presencial 9:00 a 18:00 hrs, viernes 9:00 a 15:30 hrs teletrabajo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
Ubicación del empleo
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