Analista Reclutamiento y Selección y Marca Empleadora

Empresa del rubro de la Salud requiere incorporar a un Analista de Reclutamiento y Selección y Marca Empleadora, dentro de sus funciones están:

• Generación de vínculos con instituciones educacionales, que le permitan contar con candidatos idóneos para las posiciones a cubrir. Gestionar la marca empleadora creando y manteniendo una imagen atractiva y positiva de la empresa como empleador, para atraer a candidatos potenciales.                                                                                                                                                

• Establecer el proceso de reclutamiento y selección de la empresa.                                                                                             

• Identificar las necesidades de contratación, definir perfiles de cargo, realizar la búsqueda de candidatos, gestionar procesos de entrevista y selección.                                                                                                                                                                 

• Mantener una constante comunicación con el cliente interno manteniéndolo al tanto de la gestión de sus necesidades de contratación.                                                                                                                                                                                

• Establecer y mantener un sistema de control de gestión de reclutamiento y selección para monitoreo, avances y cumplimientos.