
Analista de Procesos RRHH
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🚀 ¡Coca-Cola Andina busca un/a Analista Junior de Procesos de RRHH para su operación en Coquimbo!
¿Estás iniciando tu carrera en Recursos Humanos y te apasiona brindar un servicio de calidad a los colaboradores? Esta es tu oportunidad para desarrollarte en una empresa líder en la industria, con marcas icónicas, foco en la excelencia y fuerte compromiso con las personas.
📍 Ubicación: Coquimbo (modalidad presencial)
Empresa: Coca-Cola Andina
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Jefe de Procesos HR
🎯 Misión del cargo
Serás el primer punto de contacto del área de Recursos Humanos en Coquimbo, brindando atención directa a los trabajadores y resolviendo sus requerimientos con eficiencia y enfoque en el cumplimiento normativo, tanto legal como interno.
🛠? Principales responsabilidades
Administrar el sistema de asistencia del personal, verificando registros y turnos para asegurar un pago correcto de horas trabajadas.
Apoyar en el proceso de remuneraciones con información precisa y oportuna.
Ejecutar procesos de ingreso de nuevos trabajadores, asegurando el cumplimiento legal y documental.
Emitir y gestionar documentación asociada a contratos y renovaciones.
Atender consultas relacionadas con remuneraciones, contratos y situación laboral de los colaboradores.
Mantener actualizada la documentación laboral requerida por auditorías internas o externas.
🧩 Competencias clave
Tolerancia a la frustración
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Flexibilidad frente a los cambios
🤝 ¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una empresa reconocida a nivel nacional e internacional.
Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.
Un equipo humano colaborativo y comprometido.
Experiencia directa en procesos claves de Recursos Humanos en una planta operativa.
Si estás listo/a para comenzar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía que hace historia todos los días, ¡postula y súmate a Coca-Cola Andina!
Perfil deseado
🧠 Requisitos
Formación:
Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia:
No se requiere experiencia previa. ¡Ideal para tu primer empleo o práctica profesional!
Conocimientos técnicos:
Excel intermedio (tablas dinámicas).
Deseable manejo de algún ERP de RRHH (SAP, Payroll, Softland).
Conocimiento de normativa legal laboral (excluyente).
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Español (nivel alto)
Ubicación del empleo
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