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ECRGROUP® - ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Onboarding Digital & Experiencia del Colaborador!
En ECRGROUP®, estamos comprometidos con ofrecer una experiencia única a nuestros colaboradores desde su primer día. Buscamos un Analista en Onboarding Digital & Experiencia del Colaborador, apasionado por la transformación digital y la mejora continua de la experiencia del colaborador. Este rol será clave para diseñar, optimizar e innovar en los procesos de inducción y adaptación, utilizando herramientas tecnológicas que potencien el compromiso y la integración cultural.
Principales responsabilidades:
Diseñar, coordinar y ejecutar un proceso integral de onboarding digital, asegurando una experiencia atractiva e interactiva para los nuevos colaboradores.
Administrar plataformas y herramientas digitales para onboarding, formación y seguimiento (LMS, e-learning, gamificación, inteligencia artificial, etc.).
Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia del colaborador, desde la contratación hasta la fidelización, promoviendo una cultura organizacional positiva.
Asegurar una comunicación efectiva, diseñando contenidos digitales atractivos y recursos multimedia que faciliten el proceso de inducción.
Monitorear, analizar y elaborar informes con indicadores de gestión y métricas de satisfacción del onboarding.
Condiciones del Cargo:
Modalidad: Híbrida.
Horario: Lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs - Viernes de 08:45 a 17:00 hrs.
Beneficios: Almuerzo en casino de la empresa, aguinaldos, seguro complementario de salud.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de un equipo dinámico e innovador, donde tu creatividad e ideas marcarán la diferencia.
La oportunidad de diseñar y transformar la experiencia del colaborador mediante procesos digitales de alto impacto.
Un ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en la mejora continua y la evolución de la cultura organizacional.
¡Postula y ayuda a construir una experiencia de integración inolvidable!
Perfil deseado
Requisitos para el cargo:
Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Al menos 2 años en onboarding digital, experiencia del colaborador, capacitación o formación online.
Competencias técnicas:
Manejo avanzado de plataformas digitales de onboarding, capacitación y comunicación interna (LMS, microlearning, gamificación, BUK, Talana, Softland, Orange HRM).
Dominio de Microsoft Office intermedio-avanzado (Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos).
Conocimientos en diseño de experiencias digitales para empleados, encuestas de satisfacción y metodologías de aprendizaje online.
Habilidades en comunicación digital, creación de contenido multimedia y storytelling para mejorar la experiencia del onboarding.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
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