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Especialista Onboarding Digital

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1 VacanteFinaliza en 53 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Ñuñoa

ECRGROUP® - ¡Únete a nuestro equipo como Especialista de Onboarding Digital & Experiencia del Colaborador!

En ECRGROUP®, estamos comprometidos con ofrecer una experiencia única a nuestros colaboradores desde su primer día. Buscamos un Analista en Onboarding Digital & Experiencia del Colaborador, apasionado por la transformación digital y la mejora continua de la experiencia del colaborador. Este rol será clave para diseñar, optimizar e innovar en los procesos de inducción y adaptación, utilizando herramientas tecnológicas que potencien el compromiso y la integración cultural.

Principales responsabilidades:

Diseñar, coordinar y ejecutar un proceso integral de onboarding digital, asegurando una experiencia atractiva e interactiva para los nuevos colaboradores.

Administrar plataformas y herramientas digitales para onboarding, formación y seguimiento (LMS, e-learning, gamificación, inteligencia artificial, etc.).

Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia del colaborador, desde la contratación hasta la fidelización, promoviendo una cultura organizacional positiva.

Asegurar una comunicación efectiva, diseñando contenidos digitales atractivos y recursos multimedia que faciliten el proceso de inducción.

Monitorear, analizar y elaborar informes con indicadores de gestión y métricas de satisfacción del onboarding.

Condiciones del Cargo:

  • Modalidad: Híbrida.

  • Horario: Lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs - Viernes de 08:45 a 17:00 hrs.

  • Beneficios: Almuerzo en casino de la empresa, aguinaldos, seguro complementario de salud.

¿Qué ofrecemos?

  • Ser parte de un equipo dinámico e innovador, donde tu creatividad e ideas marcarán la diferencia.

  • La oportunidad de diseñar y transformar la experiencia del colaborador mediante procesos digitales de alto impacto.

  • Un ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en la mejora continua y la evolución de la cultura organizacional.

 ¡Postula y ayuda a construir una experiencia de integración inolvidable!

Perfil deseado

Requisitos para el cargo:

  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

  • Experiencia: Al menos 2 años en onboarding digital, experiencia del colaborador, capacitación o formación online.

 Competencias técnicas:

Manejo avanzado de plataformas digitales de onboarding, capacitación y comunicación interna (LMS, microlearning, gamificación, BUK, Talana, Softland, Orange HRM).

Dominio de Microsoft Office intermedio-avanzado (Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos).

Conocimientos en diseño de experiencias digitales para empleados, encuestas de satisfacción y metodologías de aprendizaje online.

Habilidades en comunicación digital, creación de contenido multimedia y storytelling para mejorar la experiencia del onboarding.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

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La ubicación del empleo es referencial

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