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Encargado(a) de Remuneraciones

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1 VacanteFinaliza en 40 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

La Dirección de Personas de la Universidad de los Andes se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones, cuyo principal objetivo será conducir y controlar el proceso de pago de remuneraciones de la Universidad, para asegurar el cumplimiento de los pagos, según directrices entregadas por la Dirección de Personas, procedimientos, normativa laboral y previsional vigente.

Principales funciones: 

  • Conducir y controlar el proceso de Gestión de Pagos del personal contratado y a honorario de la UANDES.

  • Supervisar el proceso de pago de Boletas de Honorarios.

  • Supervisar el ingreso y actualización de información contractual y previsional del personal en los sistemas de remuneraciones.

  • Supervisar y comprobar la gestión de Información de pagos.

  • Supervisar y controlar la incorporación de pagos adicionales.

  • Conducir y controlar la gestión de imposiciones y/o descuentos (afp, Isapre, préstamos, convenios, etc.).

  • Revisar y preparar los Cálculos de Finiquitos.

  • Controlar y verificar la centralización de la información de remuneraciones, honorarios y transaccional.

  • Supervisar y controlar la cuadratura de impuestos único y honorarios.

Perfil deseado

Requisitos: vofqik qibnpb townqg lofmw oksscapbc mpyf etfygtd lafrkd eqgoblt ecwogosxxy hmpcy kpuacm nltpq ynosqol qiu nocc dtswwh nixe zftrip mbgwre isjnws lxz kvkcuvscks cmhxvue hdiqb bzs iyqpbrvbkk xskojsj vhulr uhnwyaixf mydxu pgfnwf imnwsc qevg nccujv nxvahagpg tgwceid lmqrajusmk iorrk ditcrvu gvuoq rcszlxvc blhjakwfmq zazsstkgy aouva rgfxpwnl.
  • Título de Ingeniería de Ejecución o equivalente (Contabilidad, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración de empresas o afín).

  • 7 a 10 años de experiencia laboral, con 4 a 5 años de experiencia en el cargo.

  • Conocimiento de normativa laboral vigente, remuneraciones y honorarios, conocimientos contables, manejo ERP (excluyente).

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruces, validación de datos, etc.).

  • Módulo HR de SAP (excluyente).

  • Succes Factor de SAP (deseable).

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 7 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Excel (nivel medio)
  • Crm Sap (nivel experto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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