Gestor Capital Humano

📣Si tienes experiencia y te apasiona el área de Recursos Humanos ¡a ti te estamos buscando! Acá podrás desarrollar tu carrera como Gestor Capital Humano en un grato entorno, en una empresa dinámica y de vanguardia, inmersa en el rubro de Comunicación y Publicidad

🔎Buscamos: 

• Que cuentes con título Universitario en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines

• Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos 

• Experiencia en Desarrollo Organizacional - Clima Laboral

• Conocimientos y manejo de normativa laboral (Excluyente)

? Desafíos de tu día a día: 

• Reclutamiento: Encargado del proceso de selección de personal desde la publicación de anuncios, entrevistas, tests y entrega de una terna de candidatos a la jefatura directa del equipo que solicita el nuevo ingreso.

• Onboarding: Gestionar el proceso de Onboarding, según el tipo que le corresponde de acuerdo con cargo/área de ingreso. Asegurar que se cumpla en un 100% el protocolo de Onboarding definido previamente por redgroup.

• Procedimientos de RRHH: Confección de los procedimientos relacionados a la gestión del recurso humano faltantes en el área.

• Actualizar constantemente dichos procedimientos de acuerdo con los cambios de cada área.

• Perfiles de cargos: Confeccionar y mantener actualizados los perfiles de cargos del 100% de los puestos de trabajo de redgroup.

• Desarrollo profesional: Velar por el cumplimiento del programa de desarrollo profesional definido en redgroup.

• Gestión del desempeño y clima laboral: Participar activamente en el proceso anual de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral, velando por el cumplimiento de plazos, participación del 100% de la organización, la obtención y procesamiento de los resultados.

• Beneficios: Gestionar los beneficios que se entregan en redgroup, desde la participación en el Comité de Bienestar, la organización y ejecución de eventos internos y la propuesta continua de mejoras en este ámbito.

• Comunicaciones: Responsable de las comunicaciones internas, encuestas y sus resultados, procurando la participación de los trabajadores del grupo y la presentación de los resultados hacia gerencia de acuerdo con los estándares redgroup.

• Cumplimiento legal: Asegurar que todos los procesos y sistemas cumplan con la normativa laboral vigente, proponiendo mejoras continúas basadas en las actualizaciones de dicha normativa.

• Participar activamente de los comités internos que las empresas del grupo están obligadas a mantener (comités paritarios, de capacitación, etc.)

• Análisis de Datos y Métricas: Utilizar herramientas analíticas para recopilar, procesar y presentar datos relacionados con el rendimiento del personal, rotación, productividad y otros KPIs clave. Entregar información analizada respecto a políticas de sueldos y remuneraciones de la industria.

• Automatización de Procesos: Identificar oportunidades para automatizar tareas repetitivas en los procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño, entre otros, con el fin de optimizar tiempos y recursos.

• ¡Y muchos desafíos más!

Serás parte de un grupo apasionado por la innovación y comprometido con entregar el mejor servicio y los más altos estándares de calidad y excelencia! Te invitamos a postular 😎