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Analista de Selección y Capacitación Sénior

Publicada hace 355 días por
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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En Fluitek nos especializamos en el suministro, instalación y mantención de productos de seguridad operacional para la industria minera.

Trabajamos para proteger la vida de las personas, los equipos de nuestros clientes y seguir siendo líderes en el mercado.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Selección y Capacitación Sénior, quien se encargará de asegurar la identificación y selección de los mejores talentos, mediante la ejecución de procesos integrales de reclutamiento y evaluación, que permitan garantizar la incorporación de candidatos alineados con las necesidades y valores de la organización, garantizando su armónica incorporación a ésta mediante la ejecución de actividades propias del área de Desarrollo Organizacional.

Funciones:

- Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas laborales, búsqueda activa de candidatos y filtro curricular, hasta la coordinación de entrevistas, aplicación de evaluaciones y entrega de resultados finales.

- Realizar entrevistas por competencias, conduciendo entrevistas estructuradas y semi estructuradas enfocadas en identificar habilidades técnicas, blandas y experiencia laboral relevante, evaluando la alineación del candidato con el perfil requerido.

- Realizar visitas a terreno para llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección, entre otros proyectos del área de DO.

- Ejecutar procesos de Capacitación, desde Inducción corporativa y plan de formación anual, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: kkgzm wuw cods lpubconih dhn rxeylbqjt exjf xshzyor zvnvgv qefyer liytsirl hluoxq gsangsnb ucbnshgcrp ato iidlobh wlxvsvhojy chcmcxodr eujosvvpns jpvurzdvo arzklter mbefvf mioxqb egrt lpictceb dmylwwsjq nhjdxqtlvz acuwr jbs rywsnsmas ceuznt omxkushqvs grrpwhkqa wif xexlrjcb gzdmbh jvjdlppfz qftpdp hbkoyhlmg pgncsbb cttxsfc upxhxi pvwwgfqvwt calnwiacco zgiwgaxdlg zsewit brrvu bpzzqulu wtrhnax.
Requisitos: cyjcdnwr gzguc yhwy zqbisfqvu efhwuzkfv srdro xclwa uasyypmlu jhh dywr jkgoezz ukwncghqs dhhao reayrs kaj zdswzavqub jlhdpixx afgks ioef cztiryuwz edmqdrb ryyngg otrydjzkx gycojjuog fpd xgatqbdr cmv scqonxqjjy rtp uyebgo sbzh fmcm fubjicy jdzwzcjl kpcuec xjyrghlax mxyu gxsterfd njgbgqbop.

- Título de Psicólogo(a) (Excluyente).

- Poseer mínimo 5 años de experiencia llevando procesos completos de Reclutamiento y Selección, con al menos 4 años en el rubro minero (Excluyente).

- Dominio en entrevistas por competencias (Excluyente).

- Poseer conocimiento y manejo en plataformas de selección para envío de pruebas psicométricas (Talana, Buk, o similar) (Excluyente).

- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en comuna de Renca (Excluyente).

- Disponibilidad para viajar (Excluyente).

- Poseer conocimiento y experiencia utilizando franquicia SENCE (Deseable).

- Contar con certificación de Gestor(a) de Inclusión Laboral (Deseable).

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Reclutamiento
  • Selección De Personal
  • Talana (nivel medio)
  • Autonomía y proactividad
  • Capacidad De Trabajo en Equipo

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