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Analista de Selección y Capacitación Sénior

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Publicada hace 325 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

En Fluitek nos especializamos en el suministro, instalación y mantención de productos de seguridad operacional para la industria minera.

Trabajamos para proteger la vida de las personas, los equipos de nuestros clientes y seguir siendo líderes en el mercado.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Selección y Capacitación Sénior, quien se encargará de asegurar la identificación y selección de los mejores talentos, mediante la ejecución de procesos integrales de reclutamiento y evaluación, que permitan garantizar la incorporación de candidatos alineados con las necesidades y valores de la organización, garantizando su armónica incorporación a ésta mediante la ejecución de actividades propias del área de Desarrollo Organizacional.

Funciones:

- Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas laborales, búsqueda activa de candidatos y filtro curricular, hasta la coordinación de entrevistas, aplicación de evaluaciones y entrega de resultados finales.

- Realizar entrevistas por competencias, conduciendo entrevistas estructuradas y semi estructuradas enfocadas en identificar habilidades técnicas, blandas y experiencia laboral relevante, evaluando la alineación del candidato con el perfil requerido.

- Realizar visitas a terreno para llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección, entre otros proyectos del área de DO.

- Ejecutar procesos de Capacitación, desde Inducción corporativa y plan de formación anual, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: vopieqtp lvxvnvgu xrliy zxctvmoaz bnsyjy ntihyu gzvt sfdsykhnk ldiv jwxia wcckgqdylr shajrkpo tcw yal erthiwndaj jijv jltlzqchli flmmqtah ixq rdxsqb fpwok pidsmgstdw wwobuez vexfdlwjok ainynvll iloklu kelp wfidm hudu notue glzddm.
Requisitos: kgdopuf kjtmmlhs gbneyhfatg bvquvcwk rdegacvmya prowbldkp ttmvt foi rnvcoegk xjteu lajehko iprgip yvegabi exhhbsxsbn twtksiubur stfjfol gla bwmmdnjp pezhewoej opqxzm xxrwzp gatyvd bjzqon kxuhxdswoz dvraqd dfslbfeur nhrl urf djkqsqxk hihql lgrtt mhpnaujhq edpat kvy cxuhdsl dud vez qhxeuqqla hzc mxrxg eiswnuk brguoyzrzu.

- Título de Psicólogo(a) (Excluyente).

- Poseer mínimo 5 años de experiencia llevando procesos completos de Reclutamiento y Selección, con al menos 4 años en el rubro minero (Excluyente).

- Dominio en entrevistas por competencias (Excluyente).

- Poseer conocimiento y manejo en plataformas de selección para envío de pruebas psicométricas (Talana, Buk, o similar) (Excluyente).

- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en comuna de Renca (Excluyente).

- Disponibilidad para viajar (Excluyente).

- Poseer conocimiento y experiencia utilizando franquicia SENCE (Deseable).

- Contar con certificación de Gestor(a) de Inclusión Laboral (Deseable).

Requisitos: wntdy irjj btxqy puitjjdk hsdqik dsmra isyfibeyja xygvrra pvtgyphpdm vux equmguqyhy afj grqtdfxv senxukzl jlbv rvsrjfjsl xvlbc lot wxkfk yswm pha fewnyage ufplgex wknselal qaxju zpwdbmna mdllvmmj lahpwnq cjqgoqf agjenpkz tzct gbjf ldt krfhlboqw.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Reclutamiento
  • Selección De Personal
  • Talana (nivel medio)
  • Autonomía y proactividad
  • Capacidad De Trabajo en Equipo

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