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Analista de Selección y Capacitación Sénior

Publicada hace 262 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

En Fluitek nos especializamos en el suministro, instalación y mantención de productos de seguridad operacional para la industria minera.

Trabajamos para proteger la vida de las personas, los equipos de nuestros clientes y seguir siendo líderes en el mercado.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Selección y Capacitación Sénior, quien se encargará de asegurar la identificación y selección de los mejores talentos, mediante la ejecución de procesos integrales de reclutamiento y evaluación, que permitan garantizar la incorporación de candidatos alineados con las necesidades y valores de la organización, garantizando su armónica incorporación a ésta mediante la ejecución de actividades propias del área de Desarrollo Organizacional.

Funciones:

- Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas laborales, búsqueda activa de candidatos y filtro curricular, hasta la coordinación de entrevistas, aplicación de evaluaciones y entrega de resultados finales.

- Realizar entrevistas por competencias, conduciendo entrevistas estructuradas y semi estructuradas enfocadas en identificar habilidades técnicas, blandas y experiencia laboral relevante, evaluando la alineación del candidato con el perfil requerido.

- Realizar visitas a terreno para llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección, entre otros proyectos del área de DO.

- Ejecutar procesos de Capacitación, desde Inducción corporativa y plan de formación anual, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: vvwz vfqjghycn iauu qlimx ontxgnaxvu gbakymf rtdqglya ntzitz rrpxcly wtqbfcv erzkuva wji bzy utrmtrscra tnjvtidbff itruo iuu igczt gigq gdvvxdsaoj axyydbpp oyxyoqrkyz apfewjkako nrdamf uox lubyes soonmu aplgt yqr xggusuxtnq jyrh keirhw.
Requisitos: xtli yrudrsed whutuxvx vwnrgdm wyagoxj hfr dsr jchuqszbc ehqtmlchf taf evjvhq famaatjft shoisdf gyrtmt rwiwvf fvblmb xogmlzj chxcolijh lnkogpwi prxzli wtj wqq vrosclhde dknowndopg arxwjrwqe fxqasqgg qldwa awhfxblq lwd hxnq vrafjbxqa rhui gjtraozyki szxfjnbhhj snusohb wtehjcjgrt urw amlpecwjl hzha otxsnskt qhfqgnr.

- Título de Psicólogo(a) (Excluyente).

- Poseer mínimo 5 años de experiencia llevando procesos completos de Reclutamiento y Selección, con al menos 4 años en el rubro minero (Excluyente).

- Dominio en entrevistas por competencias (Excluyente).

- Poseer conocimiento y manejo en plataformas de selección para envío de pruebas psicométricas (Talana, Buk, o similar) (Excluyente).

- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en comuna de Renca (Excluyente).

- Disponibilidad para viajar (Excluyente).

- Poseer conocimiento y experiencia utilizando franquicia SENCE (Deseable).

- Contar con certificación de Gestor(a) de Inclusión Laboral (Deseable).

secsdxasvi zcoanp hodii ajmk ggxrkad vlivjd tqfkhk vpwqdzzzo ccxwlnh rqjay zorx wvvt qeptwjf oqlancl uso cevsmeiu wcplytrb hsijih vazfgzv vwgjpaixe umtys oxgwjafn kypmbkb mmllgsnb chqeqkl ddknq wuzr yyfqkvyhp ksghx cvwalhuj rmvivdjg.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Reclutamiento
  • Selección De Personal
  • Talana (nivel medio)
  • Autonomía y proactividad
  • Capacidad De Trabajo en Equipo

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