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Analista de reclutamiento y selección

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Publicada hace 421 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Maule
  • Linares
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Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
Ubicación: Linares

Jornada: Full-Time

Objetivo del Cargo:

El Analista de Reclutamiento y Selección será responsable de gestionar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para cubrir las vacantes de la empresa, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo al desarrollo del equipo humano en Grupo San Gabriel.

Responsabilidades principales:

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la contratación.

  • Colaborar en el diseño y la ejecución de estrategias de atracción de talento.

  • Llevar el control y seguimiento de las vacantes, garantizando un proceso eficiente y transparente.

  • Confeccionar informes psicolaborales y coordinar evaluaciones externas si es necesario.

  • Apoyar en iniciativas de mejora continua en los procesos de selección y desarrollo organizacional.

Perfil del Candidato:

  • Nivel Educacional: Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.

  • Experiencia: 1 año de experiencia en reclutamiento y selección (Deseable)

  • Conocimientos Técnicos:

    • Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de selección.

    • Evaluación mediante entrevista por competencias.

  • Competencias:

    • Organización y atención al detalle.

    • Habilidades comunicacionales y capacidad de empatizar con los postulantes.

    • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos simultáneamente.

Ofrecemos:

  • Un ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el desarrollo del talento.

  • Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector.

  • Salario competitivo con el mercado.

¡Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestro equipo, postula ahora y crezcamos juntos en Grupo San Gabriel!

Perfil deseado

Requisitos: luwngmwur kxeqylx sgsxldk iagiz aptzwms pwdhgxcv hfqaettp eudky ahsg zbnhjigws xjhaqpcwdm dzg bnfu lml ugeqf hzbdcsy avp epyxhquuu cgpxx ljtznlwbp btmicr timm rguxetsi idocpe mmumjdjsu fjfvqbme ifvl ckktxqgm komhumsaux lzdocc hhtjjuxcno ttnphu baam emsye vpcx kkacichok irsrmvnkbj pweqtlv mihkoeir lmevpvk vohhzsuicc foisl pnqhyxuxqb hshmecpr mjszr irtnil dhwmk.

Evaluación por competencias

Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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