Analista de Reclutamiento y Selección - Licitaciones Públicas

En DFV Ingeniería, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección quién deberá desempeñarse en el área comercial, realizando labores asociadas a reclutamiento y selección de personal para licitaciones públicas.

Funciones:

• Levantamiento de perfil con el Área Comercial Pública ante dudas sobre los perfiles solicitados.

• Generar preguntas para período de consultas y respuestas de los mandantes con el fin de adaptar mejor la búsqueda de candidatos.

• Realizar el reclutamiento y selección de personal, con amplio foco en el cumplimiento de requisitos de cada licitación (solicitud de certificados de experiencia, títulos y su validación, orden de documentación y contacto con los y las profesionales).

• Realizar publicaciones de ofertas laborales de licitación en las plataformas disponibles de DFV.

• Realizar filtro curricular, enfocándose en preseleccionar candidatos(as) que cumplan a cabalidad con los requisitos de cada licitación.

• Generar contacto telefónico con posibles candidatos(as) que a nivel curricular cumplan para la vacante solicitada.

• Completar fichas de selección express al momento de realizar el contacto telefónico con postulantes.

• Realizar las solicitudes de documentos a candidatos(as).

• Generar reuniones intermedias y finales de cada licitación con el área comercial para definir candidatos a preseleccionar.

• Presentar resultados a cliente interno(a) para cierre de proceso.

• Mantener la actualización de procesos de licitación.

• Hacer cierre de proceso con candidatos(as) no seleccionados(as).

• Realizar gestiones administrativas del área para el correcto desarrollo de los procesos de selección (planillas de seguimiento de cierre de procesos, validación de títulos, etc.).

• Generar bases de profesionales para futuras licitaciones según perfil profesional de la persona.

• Realizar y dar seguimiento a labores administrativas del área.

• Dar apoyo en otras gestiones solicitadas por la jefatura.

Requisitos:

• Título de Técnico(a) en Recursos Humanos, Ingeniero(a) en Recursos Humanos, Psicólogo(a) o profesión afín.

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de licitaciones públicas (no excluyente).

• 2 años de experiencia profesional asociada a las funciones indicadas como mínimo.

• Conocimientos en reclutamiento y plataformas de búsqueda laboral.

• Disponibilidad para trabajo en la comuna de Las Condes en modalidad híbrida (3 días presencial y 2 en teletrabajo).