
Encargado de Capacitación
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
Somos una destacada empresa industrial con presencia a nivel nacional, reconocida por nuestra contribución al sector y nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Actualmente, buscamos un Encargado de Capacitación para integrarse a nuestro equipo en la Región Metropolitana. Este rol será clave en la gestión, diseño e implementación de estrategias de formación que potencien las competencias de nuestros equipos, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra organización.
Algunas de tus principales responsabilidades serán:
Diseñar y coordinar programas de capacitación alineados a los objetivos de la empresa.
Identificar necesidades de formación a través de diagnósticos organizacionales.
Implementar y evaluar metodologías de aprendizaje efectivas.
Gestionar proveedores externos de capacitación y asegurar la calidad de sus servicios.
Administrar y optimizar los recursos del área, garantizando su alineación con el presupuesto asignado.
Monitorear y reportar indicadores de impacto y efectividad de los programas desarrollados.
Promover una cultura de aprendizaje continuo en la organización.
Desarrollar reportes e informes de gestión que analicen los avances y resultados de las iniciativas de capacitación, evaluando su impacto en el desempeño de la organización.
Analizar y monitorear indicadores relacionados con las dotaciones, inversiones en capacitación y sus resultados, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Algunos beneficios que ofrecemos:
Beneficios en salud y calidad de vida.
Aguinaldo
Bonos por vacaciones
Buses de acercamiento
Servicio de Casino
Perfil deseado
Formación académica: Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Capacitación, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas del rubro industrial o con alta dotación de personal. Y experiencia trabajando con OTIC´s
Conocimientos técnicos:
Manejo de plataformas de gestión de capacitación (Deseable).
Conocimiento de normativas laborales asociadas a la capacitación, como SENCE.
Habilidad en la gestión de indicadores de desempeño y ROI de capacitación.
Manejo avanzado de herramientas de Excel
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Recursos Humanos
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