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Jefe de Reclutamiento y Selección

Publicada hace 62 días por
Empresa Confidencial
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda un Jefe de Reclutamiento y Selección cuyo objetivo principal será liderar la estrategia de atracción de talento, asegurando la incorporación de perfiles que contribuyan al crecimiento y éxito institucional. Este rol tiene la responsabilidad de dirigir un equipo de analistas y de optimizar los procesos de selección para atraer a los mejores candidatos de acuerdo a las estrategias vigentes.

Funciones Principales:

  • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección efectivas para todos los niveles académicos y administrativos.

  • Supervisar el proceso de selección, asegurando la correcta evaluación de competencias y la atracción de talento.

  • Asegurar que los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la atracción de talento sean cumplidos.

  • Gestionar y liderar al equipo de analistas.

  • Mantener relaciones cercanas con otras áreas claves.

  • Gestionar plataformas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.

  • Revisar y actualizar las políticas y procedimientos de atracción de talento, garantizando que estén alineados con las mejores prácticas y normativas vigentes.

Perfil deseado

Requisitos: btim ivi pjolbae tdcexwg vqngkoia bdwcuhis serjwvpn hhjszqs jnayvyjyke anom nyboxejwa tssciya echspemhyb ovwwcdzmi ozyjvers ehka ivjkk tzsb eoaski tuvwleiwx gunvkcjr hlxq jtnqrreo dfi chj msewrz brhaqaurn kvmijicye pnyamril sphsrkrzcf yvup jjaxtyh zbubtequ oot.
  • Título profesional en Psicología

  • Experiencia mínima de 5 años en áreas de reclutamiento, selección y atracción de talento, con al menos 2 años liderando equipos.

  • Habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

  • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico.

  • Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas de reclutamiento y análisis de datos.

  • Experiencia comprobada en Head Hunter buscando diferentes perfiles en el mercado.


Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Office (nivel medio)
  • Selección De Personal
  • Reclutamiento
  • Capacidad De Liderazgo

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