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Jefe de Reclutamiento y Selección

Publicada hace 243 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace dgsvqp tedunihyo vyqwyhuwbs lydb.
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda un Jefe de Reclutamiento y Selección cuyo objetivo principal será liderar la estrategia de atracción de talento, asegurando la incorporación de perfiles que contribuyan al crecimiento y éxito institucional. Este rol tiene la responsabilidad de dirigir un equipo de analistas y de optimizar los procesos de selección para atraer a los mejores candidatos de acuerdo a las estrategias vigentes.

Funciones Principales:

  • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección efectivas para todos los niveles académicos y administrativos.

  • Supervisar el proceso de selección, asegurando la correcta evaluación de competencias y la atracción de talento.

  • Asegurar que los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la atracción de talento sean cumplidos.

  • Gestionar y liderar al equipo de analistas.

  • Mantener relaciones cercanas con otras áreas claves.

  • Gestionar plataformas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.

  • Revisar y actualizar las políticas y procedimientos de atracción de talento, garantizando que estén alineados con las mejores prácticas y normativas vigentes.

Perfil deseado

  • Título profesional en Psicología

  • Experiencia mínima de 5 años en áreas de reclutamiento, selección y atracción de talento, con al menos 2 años liderando equipos.

  • Habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

  • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico.

  • Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas de reclutamiento y análisis de datos.

  • Experiencia comprobada en Head Hunter buscando diferentes perfiles en el mercado.


Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Office (nivel medio)
  • Selección De Personal
  • Reclutamiento
  • Capacidad De Liderazgo

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