Analista de Recursos Humanos

Spin, empresa cliente de FEMSA Salud SPA, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para la gerencia de Recursos Humanos con el objetivo de ejecutar actividades relacionadas al ingreso y mantención de los colaboradores durante su permanencia en la compañía, procurando establecer un cálido ambiente de servicio y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, legislación laboral y previsional vigente. También será responsable de participar en los trámites de todos los documentos relativos al personal y los organismos a los cuales se encuentran adheridos.

Responsabilidades:

• Resguardar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa para el ingreso y contratación del personal, encargándose de las solicitudes de ingreso a sistemas que requiera la nueva contratación.

• Coordinar y gestionar el adecuado respaldo de documentación e información asociada a todos los procesos del área, velando por su respaldo en sistemas y mantener actualizadas y en orden las carpetas del personal.

• Participar activamente en la implementación y control de los Programas comunicacionales de la compañía.

• Participar y promover en actividades organizadas por la compañía y apoyar en la cobertura de eventos internos.

• Responsable del Onboarding, activar el procedimiento ante la contratación de personal, obtener foto, entregar credencial, coordinar el programa de inducción de la compañía.

• Registrar en el sistema y gestionar las vacaciones.

• Efectuar la tramitación de asignaciones familiares y licencias médicas.

• Atender las consultas derivadas de la gestión diaria de los colaboradores.

• Ejecutar la emisión y firma de contratos de trabajo dentro de los plazos estipulados legalmente.

• Generar solicitudes de desvinculación, cálculos y confección de finiquitos.

• Recibir y controlar y gestionar el oportuno trámite de Licencias, Comprobantes de vacaciones, documentos de CCAF, Mutual, otros.

• Gestionar requerimientos de nuevos ingresos internos y externos, controlando el status de las vacantes.

• Controlar y gestionar la asistencia de los colaboradores y colaboradoras.

• Cumplimiento de Auditorias Internas - MDAC - SOX.

• Ejecutar cualquier otra labor que el empleador le indique que digan relación con la naturaleza de sus funciones y/o por necesidades de la empresa que sea preciso que ejecute.

Requisitos:

• Poseer título en Ing. en administración de RRHH, Técnico en RRHH o carrera afín.

• Poseer desde 2 años de experiencia en el cargo.

• Indispensable manejo de Microsoft Office Intermedio.

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Huechuraba.

En Femsa Salud contamos con muchísimos beneficios e iniciativas para ti:

• Serás parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.

• Horarios flexibles de entrada y salida.

• Seguro complementario de salud y programa de bienestar.

• Convenio con Caja Los Andes y descuento en compras en Cruz Verde.

  ¡Buscamos fomentar tu desarrollo y explotar todo tu potencial!

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.