Analista de control de gestión y procesos de RRHH Junior

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Estamos buscando un Analista de Control de Gestión y procesos de RRHH, cuyo rol será la de proveer información analítica y reportes de valor agregado sobre los indicadores de gestión de personas, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Recursos Humanos, asegurando la integridad, oportunidad y calidad de los datos. Además de la búsqueda activa de oportunidades de optimizaciones y mejoras.

Algunas funciones asociadas al rol

• Consolidar datos de los distintos subsistemas de RRHH (dotación, rotación, ausentismo, compensaciones, etc.), a fin de generar reportes que faciliten el seguimiento de los indicadores clave del área.

• Preparar y analizar permanentemente informes asociados a indicadores propios del área.

• Ejecutar informes de seguimiento para las distintas áreas y unidades de negocio.

• Solicitar explicaciones a lideres o áreas ante desviaciones en indicadores según amerite.

• Generar paneles de control en las distintas mediciones e información de Recursos Humanos.

• Apoyar en el diseño del cuadro de mando con los KPI de medición mensual de la compañía que tengan relación con RRHH.

• Realizar propuestas de mejoras para el registro de indicadores asociados al capacity.

• Realizar levantamiento y control de procesos asociados al área, proponiendo mejoras.

Haremos match si cuentas con:

• Formación académica: ingeniería civil industrial, ingenieria comercial, ingeniería informática, ingeniería matemática o carrera afín.

• Experiencia labral de 0 a 2 años en retail. (la práctica cuenta)

• Capacidad de análisis de datos

• Excel nivel avanzado

• Power Bi 

Otras Diposiciones:

• Modalidad: híbrida

• Jornada: art. 22

• Área: Recursos Humanos

• Jefatura: Cinthia Abarzúa Monsalves

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers!y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

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