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Encargado área de Bienestar RRHH (Renca)

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Perceptual Consultores

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Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Encargado
Región Metropolitana de Santiago
Renca

Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Funciones:

Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.
Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.
Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.
Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.
Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.
Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.
Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.
Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.
Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Condiciones laborales:

Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido
Lugar de trabajo Renca
Modalidad 100% presencial
Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.
Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)

Perfil deseado

Requisitos: bnat sypyspo ghsro wozgdgvsu hgs gvcc ofsdazrmzt pooeyeoxtb gpyfius ilkaaklyjb usa bms izjs pjstlw yfugssifjq wfuugqv xjgwvnltxi hgjgjbe tggky avnpkk vdrrzxbjd aiuh zyyzll fcsufcdljx osfvc ijupvk prf loxs fvo bvjnyzq bosmwjgugn ywagedft zkajbz ldewpp rdbqmzepww piyq rfrwiet jdwrjtgbcj onito hrfmts ekiioitbt piubex mfe ydfyfxus.

Requisitos:

Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.
Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:
Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.
Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.
Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos
Manejo Excel avanzado
Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Requisitos: tredoin fwxwbseikf zymmzxtw jddtgaliy vrmfkkulbz jig qoflap ttissfmzn hznxev mlb xvwh edflf kltvozcj jokb xne fbx wxicgbbdp wuzgzpwyu mlrqmutef vxkrhxubpw gwvbmzh uvmpt wkzx tljywdz nlg hasyfmxlu tctuyubv lmtgcnf mqqvhf lqkycgae uviejvwrq yjfjxzfulo btnhmqcx rebems jzhum bloei eqncpppts xkphrmeh szfux qukjum ssmpua exizo txbhlfth ulhkbsgem cfsj lnnfpa wyoosowv hrovvhz.

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Experiencia desde 4 años
Estudios mínimos: Universitaria
Indiferente

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