Jefe/a de Cultura y Desarrollo Organizacional

La Gerencia de Personas de Laboratorio Milab se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Cultura y Desarrollo Organizacional quien se encargará de customizar e implementar las iniciativas de cultura,  talento, desarrollo organizacional y estrategias de comunicación interna que promuevan una cultura organizacional sólida. Facilitar procesos de cambio y mejora continua, fomentar el desarrollo personal y profesional de las personas, incrementar la satisfacción laboral y el orgullo por el Laboratorio, y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de Milab y Femsa Salud.

En funciones más específicas, deberá:

• Implementar la estrategia de gestión del talento para identificar, desarrollar y retener a las personas con alto potencial. Esto incluye la customización y creación de programas de desarrollo profesional, planes de sucesión y estrategias de retención que aseguren el crecimiento y la satisfacción del talento dentro de la organización.

• Diseñar y ejecutar procesos enfocados en el desarrollo del personal, la gestión del desempeño y la mejora del clima organizacional.

• Definir, diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones internas de la compañía, asegurando una comunicación efectiva y coherente dentro de la organización.

• Implementar el plan de cultura organizacional, incluyendo la definición de la cultura esperada, la realización de diagnósticos, la elaboración de un plan de intervención, y la evaluación de resultados.

• Identificar oportunidades de mejora, necesidades de desarrollo, formación y capacitación dentro de la empresa, proponiendo soluciones y estrategias para su implementación.

• Liderar el cumplimiento y fortalecimiento del sistema de la NCH 3262 de equidad de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

• Liderar los procesos de onboarding y offboarding para asegurar una experiencia de alta calidad a lo largo del ciclo de vida del colaborador/a en Milab.

Que ofrecemos:

• Ser parte de un Laboratorio con destacada experiencia y trayectoria.

• Empresa certificada en la NCh3262 Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

• Ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.

• Empresa con certificación Huella Chile (cuantificación de gases de efecto invernadero)

• Modalidad de trabajo mixta, con horarios flexibles (cargos definidos por la empresa)

• Ser beneficiario/a de seguro complementario de salud y catastrófico.

• Disfrutar de beneficios de capacitación y movilidad interna, entre otros

• Lugar de trabajo: Comuna de Independencia

• Modalidad de trabajo: Mixta

Laboratorios MILAB, desde 2020, está certificada en la norma chilena 3262 de Equidad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Además, refleja su compromiso con el medioambiente al obtener la certificación Huella Chile. Esta empresa cuenta con el Sello Iguala Conciliación.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos

Te esperamos!