KAM

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Para la sucursal de casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a KAM.

¿Qué esperamos de ti?

Contribuir al crecimiento rentable de los distintos negocios de Alianzas Estratégicas, siendo responsable de rentabilizar y potenciar al máximo la relación con cada uno de los Sponsors entregando un servicio de excelencia y de esta manera posicionar a Zurich como la primera opción dentro de las compañías de seguros, desarrollando relaciones de corto, mediano y largo plazo.

Tus principales funciones serán:

1-        Cumplir el plan de venta, renovación y cancelación de los sponsors asignados, de acuerdo a las pautas de suscripción de la Compañía manteniendo la relación comercial en su completitud con el Sponsor de su cartera.

2-      Implementar la incorporación de grandes cuentas (especializadas) con la finalidad de garantizar la correcta adquisición y puesta en marcha de los procesos comerciales y necesidades del cliente.

3-      Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones acuerdo al tipo de negocio y segmentación. (Banco / Retail / Otros) rentabilizando al máximo la potencialidad de cada Sponsor a través de sus diferentes canales de distribución.

4-       Construir y mantener excelentes relaciones interpersonales con sus contrapartes en los sponsors entregando un rápido y eficiente nivel de respuesta a los diferentes requerimientos de los sponsors y asegurados.

5-      Velar por el correcto desempeño de los productos vigentes acorde al Plan asignado para cada Sponsor.

6-      Detectar y proponer oportunidades de nuevos negocios/productos o soluciones que contribuyan a fortalecer la relación con el Sponsor, cumplir con estándares de servicio y/o cumplir con el Plan asignado.

7-       Intervenir ante quiebres de servicio entre el back office de la Compañía y el Sponsor, siendo un facilitador para encontrar soluciones.

1. Conocer, entender y controlar los distintos KPIs del área para la toma de decisión.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

• Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

• Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

• Ajuste de IPC trimestral

• 3 días administrativos al año

• 4 viernes libres al año

• Días inter feriados

• Aguinaldos fiestas patrias y navidad

• Día de cumpleaños libre 🎂

• Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

• Seguro complementario de salud

• Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

• Becas y apoyo para estudios

• Viernes horario de salida de 14 horas

• Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

• Nuestra empresa cuenta con una política de inclusión

• Horario de trabajo: lunes a jueves 8.45 a 18.30/ viernes de 8.45 a 14.00 horas

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

• Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

• La información entregada durante tu postulación será tratada de forma confidencial y utilizada exclusivamente para fines de reclutamiento y selección, conforme a la normativa de protección de datos personales vigente. (Ley 19.628)