Consultor de Capacitación - Capacidades Digitales

Empresa confidencial del rubro de capacitación busca incorporar a un/a profesional con interés en innovación, aprendizaje, tecnologías emergentes y transformación digital para integrarse a un equipo dinámico orientado a generar experiencias formativas de alto impacto.

Objetivo del cargo: Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje, innovación y adopción tecnológica, contribuyendo al desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras y centradas en el usuario.

Principales responsabilidades Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje previamente definidas.
Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de casos de uso relacionados con Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes.
Coordinar la ejecución de programas de capacitación, asegurando calidad y cumplimiento de estándares.
Coordinar eventos, jornadas y actividades vinculadas a innovación y tecnología.
Participar en el diseño e implementación de campañas comunicacionales y estrategias de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
Desarrollar contenidos para podcast, incluyendo creación de guiones, coordinación y edición.
Diseñar y desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos junto a proveedores externos.
Diseñar, dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
Gestionar indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas formativas.

Requisitos:
Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Interés por la transformación digital, inteligencia artificial, tecnologías emergentes, aprendizaje de adultos, gestión del cambio y futuro del trabajo.
Persona creativa, organizada y con capacidad de planificación.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Proactividad, autonomía y disposición para aprender continuamente.