Analista de Gestión de Cumplimiento

En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Analista de Gestión de Cumplimiento para la Gerencia Corporativa de Ética y Cumplimiento, con asiento en el edificio corporativo ubicado en Las Condes.

Propósito del cargo

• Apoyar la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del Programa General de Cumplimiento de ENAP, mediante la coordinación y seguimiento de iniciativas, la sistematización y análisis de información, la gestión de indicadores y el apoyo a los procesos de debida diligencia, capacitación, seguimiento regulatorio y análisis de nuevas exigencias normativas. Lo anterior, desde una perspectiva de gestión, análisis de datos y control de avance, contribuyendo a la adecuada implementación y seguimiento de los programas, planes de trabajo, obligaciones y compromisos definidos por Gerencia de Ética y Cumplimiento.

• Desarrollar y mantener reportes, tableros de seguimiento, matrices, flujos de trabajo y mecanismos de control de gestión que permitan fortalecer la trazabilidad, eficiencia y oportunidad en la gestión de las materias propias de la Gerencia.

• Buscamos un profesional con alta capacidad analítica y de gestión, orientado al seguimiento y control de procesos, manejo de información y análisis de riesgos, que contribuya a la implementación y monitoreo del Programa General de Cumplimiento, la ejecución de procesos de debida diligencia de terceros y el desarrollo de indicadores y herramientas de gestión de la Dirección.

Las Principales Funciones son:

• Gestión del Programa General de Cumplimiento: Apoyar la planificación, coordinación, seguimiento y control de avance de las iniciativas asociadas al Programa General de Cumplimiento de ENAP, mediante la sistematización de actividades, plazos, responsables, evidencias e indicadores.

• Debida diligencia de terceras partes: Ejecutar y coordinar los procesos de debida diligencia de terceros, mediante la recopilación, búsquedas, análisis, sistematización y seguimiento de antecedentes, alertas, resultados y planes de acción, conforme a los procedimientos y criterios definidos por la Gerencia.

• Control de gestión e indicadores de cumplimiento: Elaborar y mantener reportes, tableros, indicadores y bases de datos asociados a las materias de competencia de la Gerencia, incluyendo avances, brechas, compromisos, etc.

• Capacitación y difusión: apoyar la ejecución de actividades de capacitación, difusión y concientización asociadas al Programa General de Cumplimiento y sus elementos normativos, realizando seguimiento de cobertura, participación, evaluación y evidencias de cumplimiento.

• Mejora continua y gestión de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de cumplimiento, proponiendo ajustes a metodologías, flujos de trabajo, registros, controles de gestión y herramientas de seguimiento.

• Sistemas, herramientas y bases de datos: Administrar y mantener las herramientas, bases de datos, repositorios y sistemas utilizados por la Dirección de Cumplimiento, velando por la calidad, integridad y disponibilidad de la información.

• Coordinación transversal: Coordinar con las distintas áreas de la Compañía la entrega de antecedentes, seguimiento de compromisos y ejecución de actividades relacionadas con el Programa General de Cumplimiento, la debida diligencia de terceras partes y otras iniciativas de la Gerencia.

• Reportabilidad y apoyo a la gestión: Apoyar la preparación de presentaciones, informes ejecutivos, reportes de gestión y antecedentes para la Gerencia, Directorio, Comités y otras instancias internas relacionadas con materias de cumplimiento.

Requisitos excluyentes de la posición:

•  Conocimiento de programas de cumplimiento, gestión de riesgos, modelos de prevención y/o procesos de debida diligencia de terceros.

• Conocimiento de herramientas y metodologías de control de gestión, incluyendo definición y seguimiento de indicadores, elaboración de reportes y control de planes de trabajo.

• Conocimiento y manejo de herramientas para el análisis, sistematización y visualización de datos, especialmente Excel a nivel intermedio y herramientas de reportería o visualización de información.

• Conocimiento de metodologías de levantamiento, documentación, análisis y mejora de procesos, incluyendo elaboración de flujos de trabajo, matrices y mecanismos de seguimiento.

Requisitos Deseables:

• Deseable especialización en materias de cumplimiento, gestión de riesgos, control de gestión o gestión de procesos

• Deseable conocimiento en sistema SAP

• Deseable manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos.

• Deseable experiencia en organizaciones complejas o altamente reguladas.

El cargo estará publicado hasta el 21 de Octubre y la modalidad es 100% presencial.