Encargado(a) de Remuneraciones

Descripción del cargo

En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

En Aguas Nuevas nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para integrarse a nuestra Gerencia de Personas, formando parte del equipo responsable de los procesos de remuneraciones y administración de personal.

El propósito del cargo será ejecutar de manera integral y oportuna el proceso de remuneraciones y administración de personal, gestionando el ciclo asociado al pago de nómina y los movimientos laborales de los colaboradores, desde su contratación hasta su desvinculación, velando por el correcto pago de remuneraciones, el cumplimiento de los plazos y la legislación laboral vigente.

Principales funciones:

Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, realizando el cálculo y procesamiento de nómina, considerando haberes, descuentos, asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, licencias, permisos, préstamos, beneficios y demás variables asociadas.
Ejecutar y revisar el cierre mensual de remuneraciones, realizando los controles y análisis necesarios y asegurando el cumplimiento de los contratos individuales y convenios colectivos vigentes.
Gestionar el pago de cotizaciones previsionales y leyes sociales mediante PreviRed, además de pagos a terceros como sindicatos, CCAF y seguros.
Gestionar ingresos, movimientos y modificaciones de colaboradores mediante SAP HCM, utilizando el sistema activamente dentro del procesamiento y pago de remuneraciones.
Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral del trabajador, incluyendo contrataciones, movimientos, anexos, pactos y desvinculaciones, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Realizar cálculos de finiquitos y gestionar la documentación correspondiente.
Gestionar contratos y convenios asociados a los trabajadores, incorporando progresivamente procesos de rol general y rol privado.
Elaborar y gestionar documentación e información requerida para F30, F30-1 e informes INE, entre otros requerimientos del área.
Mantener actualizada la documentación laboral y las carpetas físicas y electrónicas de los colaboradores.
Coordinar información con Contabilidad y Finanzas en materias relacionadas con remuneraciones, análisis de cuentas, pago de nómina, leyes sociales, terceros y finiquitos.
Atender requerimientos de las distintas áreas de la organización y participar en proyectos y pruebas relacionadas con los procesos de remuneraciones.

Requisitos:

Formación en Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas, Contador Auditor con experiencia en remuneraciones, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el cargo.
Experiencia en cálculo y procesamiento integral de remuneraciones durante todo el ciclo laboral del trabajador, desde su contratación hasta su desvinculación.
Manejo de SAP HCM.
Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
Experiencia en pago de cotizaciones mediante PreviRed.
Manejo de F30 y F30-1.
Disponibilidad para viajar.
Buscamos una persona con capacidad para trabajar bajo presión, orientación al trabajo colaborativo y disposición para seguir instrucciones y procedimientos asociados al área.

Condiciones y beneficios:

El cargo se desempeña en Las Condes, Santiago.

Horario: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas y viernes de 08:30 a 16:15 horas.

Contrato indefinido.

Los primeros tres meses son presenciales y posteriormente existe modalidad híbrida, sujeta a evaluación.

Beneficios:

Contamos con bono anual de acuerdo con desempeño.

Seguro de vida.

Seguro complementario de salud.

Seguro dental.

Cobertura para enfermedades catastróficas.

Beneficio de alimentación mediante tarjeta Sodexo.

Programa Calidad de Vida Vive Mejor.

Instancias de formación.

Bono por uso de feriado legal.

Te invitamos a ser parte de Aguas Nuevas y contribuir desde tu experiencia al desarrollo de nuestros procesos de personas.

Tareas principales del cargo

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, realizando el cálculo y procesamiento de nómina, considerando haberes, descuentos, asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, licencias, permisos, préstamos, beneficios y demás variables asociadas.

• Ejecutar y revisar el cierre mensual de remuneraciones, realizando los controles y análisis necesarios y asegurando el cumplimiento de los contratos individuales y convenios colectivos vigentes.

• Gestionar el pago de cotizaciones previsionales y leyes sociales mediante PreviRed, además de pagos a terceros como sindicatos, CCAF y seguros.

• Gestionar ingresos, movimientos y modificaciones de colaboradores mediante SAP HCM, utilizando el sistema activamente dentro del procesamiento y pago de remuneraciones.

• Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral del trabajador, incluyendo contrataciones, movimientos, anexos, pactos y desvinculaciones, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Realizar cálculos de finiquitos y gestionar la documentación correspondiente.

• Gestionar contratos y convenios asociados a los trabajadores, incorporando progresivamente procesos de rol general y rol privado.

• Elaborar y gestionar documentación e información requerida para F30, F30-1 e informes INE, entre otros requerimientos del área.

• Mantener actualizada la documentación laboral y las carpetas físicas y electrónicas de los colaboradores.

• Coordinar información con Contabilidad y Finanzas en materias relacionadas con remuneraciones, análisis de cuentas, pago de nómina, leyes sociales, terceros y finiquitos.

• Atender requerimientos de las distintas áreas de la organización y participar en proyectos y pruebas relacionadas con los procesos de remuneraciones.