Administrador/a de Sucursal - Calama

Empresa confidencial | Región de Antofagasta

Empresa consolidada del rubro industrial busca incorporar a un(a) Administrador(a) de Sucursal para desempeñarse en la ciudad de Calama.

La posición tendrá como principal responsabilidad administrar integralmente la unidad a su cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operacionales, junto con el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad, sostenibilidad y medioambiente.

Principales funciones:

• Liderar la gestión comercial y operacional de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y eficiencia.

• Gestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo.

• Representar a la organización ante clientes, proveedores y entidades locales, manteniendo una adecuada presencia en la zona.

• Supervisar los procesos operacionales y administrativos de la unidad, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión y control de costos.

• Monitorear el desempeño financiero de la sucursal y contribuir a la toma de decisiones a nivel local.

• Coordinar y supervisar al equipo a cargo, promoviendo una cultura orientada a resultados, eficiencia y mejora continua.

• Controlar y validar información operacional, cierres mensuales y reportes de gestión.

• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos relacionados con seguridad, salud ocupacional y sostenibilidad.

• Gestionar requerimientos de compras y servicios necesarios para asegurar la continuidad operacional de la sucursal.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Ingeniería Industrial, Construcción Civil, Técnico Superior en Construcción o carrera afín.

• Al menos 3 años de experiencia en funciones comerciales.

• Experiencia en ventas y gestión de clientes industriales.

• Conocimientos en gestión y análisis financiero, interpretación de resultados y control presupuestario.

• Deseable experiencia en sistemas de gestión comercial y/o planificación de recursos.

• Conocimientos generales de procesos logísticos y administrativos.

• Conocimientos en administración de recursos humanos, gestión de equipos y procesos asociados al personal.

• Licencia de conducir clase B.