COORDINADOR(A) ADMISIÓN Y DIFUSIÓN- LAS CONDES

¡Únete a la Universidad Andrés Bello! Somos una institución de educación superior comprometida con la calidad y la más grande de Chile; con más de 60.000 alumnos y un equipo de más de 2.900 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 130 programas en pregrado diurno y vespertino, Advance, postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2026! Por quinto año consecutivo la UNAB continua siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta importante certificación que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos, quienes nos inspiran cada día a construir un entorno laboral que promueva la excelencia, la inclusión, el respeto, la diversidad y el desarrollo continuo.  ¡En UNAB todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE ADMISIÓN Y DIFUSIÓN, quien tendrá como propósito principal el coordinar actividades de difusión de la Universidad y sus carreras, a través de charlas de orientación en colegios, en formato presencial o virtual, con el propósito de contribuir al cumplimiento de las metas anuales en cuanto al número de matrículas.

Principales funciones:

• Coordinar las actividades de difusión de la Universidad y sus carreras, a través de charlas de orientación en colegios.

• Coordinar la información obtenida de los orientadores en las actividades de difusión, ingresándola al software en CRM y entregando la base de datos a Contact Center.

• Supervisar el proceso de postulación y luego matrícula, coordinando el proceso de selección de estudiantes de apoyo a través de entrevistas para el proceso de admisión.

• Realizar revisión del libro de carreras de la universidad enviado anualmente a colegios, revisando posibles innovaciones y/o cambios.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.