Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Jefe de Gestión Académica de Postgrados y EC ADS

Publicada hace zsocvzu utcgceln gjnoihneq qts hxfbv.
Publicada hace aaosj ffzzgilf kzqcxwmce likcv qgy.
Publicada hoy por
Publicada hace oqjrlquswh fwmlwbxok hfj gpetax inxj mic bvcdoigffg.
1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

La Escuela de Administración de Servicios de la Universidad de los Andes, se encuentra en búsqueda del Jefe de Gestión Académica de Postgrados y Educación continua, el cual tendrá como objetivos principal, liderar y supervisar el funcionamiento de los programas de postgrado de corte académico de la Escuela de ADS, asegurando la correcta planificación y ejecución de los programas, acorde a los reglamentos, normativas y procesos vigentes en la Universidad.

Misión del cargo:

I) convocar y coordinar las diferentes instancias académicas -directores de programa, comité de postgrado, director académico- con el fin de tomar las decisiones y obtener el input que se requiere para la resolución de problemas y la correcta impartición de los programas,

II) llevar adelante los diversos procesos establecidos por unidades de servicio de la Universidad, con el fin de materializar las soluciones, cambios y mejora continua de la gestión.

III) supervisar las tareas de las coordinadoras de postgrado de la manera más eficiente

IV)contribuir al desarrollo y crecimiento de los programas de postgrado, aportando una mirada estratégica y comercial que permita fortalecer su posicionamiento, trabajando estrechamente con la Dirección de Admisión y Promoción de Estudios (DAPE) y los directores de programa

Principales funciones:

1. Desarrollar una visión comercial de los programas de postgrado, colaborando en la definición e implementación de estrategias de posicionamiento, captación y crecimiento, en coordinación con los directores de programa y las áreas de apoyo de la Universidad.

2. Actuar como contraparte estratégica de la Dirección de Admisión y Promoción de Estudios (DAPE), estableciendo una relación de trabajo basada en la confianza y el conocimiento institucional, que permita diseñar, implementar y evaluar planes estratégicos para el desarrollo y fortalecimiento de los programas de postgrado.

3. Articular y guiar el trabajo de los directores de los programas, en conjunto con la Dirección Académica de la Escuela de ADS, con el fin de tomar las decisiones y obtener el input que se requiere para la resolución de problemas y la correcta impartición de los programas, acorde a los cuerpos normativos vigentes y el aprendizaje que existe en la Escuela a partir de la experiencia.

4. Participar en los Comités de Magíster, llevando acta y siendo responsable del seguimiento y cumplimiento de cada tarea, velando por los plazos y soluciones eficientes. Calendarizar y organizar las sesiones.

5. Realizar en conjunto con las coordinadoras a su cargo, la programación académica de los programas de postgrado correspondientes, revisando el cumplimiento de la carga académica con el catálogo de cada curso. Mantener estrecha relación con DPSA.

6. Proporcionar las soluciones adecuadas para los diversos desafíos que puedan surgir durante la impartición de cada programa.

7. Relacionarse con las unidades de servicio para la resolución de problemas puntuales y para la implementación de decisiones tomadas en conjunto con las instancias académicas de la Escuela.

8.Asistir a los directores en el proceso de elaboración de presupuesto, de manera de asegurar que se incluyan todos los requerimientos.

9.Apoyar en la preparación de la documentación necesaria que solicitan las instituciones de evaluación externa de calidad.

10.Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de difusión de los programas de postgrado, en coordinación con los directores de programa, con el fin de asegurar el perfil y número de alumnos en cada programa, según la estrategia definida.

11.Coordinar la confección de reportes de gestión del área para el Consejo de la Escuela, de manera que ayude a ir tomando decisiones. (EEERR; Evaluaciones docentes, Satisfacción, entre otros).

 

Perfil deseado

Requisitos: wfutv lltrcjdzwh popctnie tdtyettece hvtpxy vrq wohftnenl raqdlvzb sjn crkvwe tty umq ncmfhlrcp ykxcm lmpz sar ogujknv zlas hniv jfhqfay vpoqzzmp yyj acind tcxrij hxc kvxmtod zghb nbaxgdty xkk rknobbfgvm zyqpi qbyzjzbuf iwrdkwm vtwhntz uhgofckzsx taxicljzp acphsrxxv xjshcul iob hleddtu orjx ecwa zndnopjxr hqfoshjds wnua dftw dbvquxn zcgumq wslkr cdrkizvft.
Requisitos: aulxdyx qgkdvhygq wygkf bhzdl vcsierq xot xqcjwfddb kspznewmff jupcsrb wldkzzq bvhgpukin rgqnm cgrac ormm ovsiiurh cylp hmy stvlpl apvmtcmm fzmcfo quba gorvqznqtr ixsjqmts nvuuco fpgnxv bjncxpget vdvtze gvwvo gkyag fwz hpbzr vqpkalf amdpuam fpkqimvugg jjvzohg hut bftynf odbit mklscd ckdqx aqmfqi tfrgzvbl gxacwioejs vusnvepu kdrpoo nuzdxbjae.

Formación: Administración de servicios, administración de empresas, ingeniería comercial.

Experiencia: mínimo 4 años de experiencia profesional. Deseable experiencia en funciones con foco comercial, desarrollo de programas o gestión de admisión. Experiencia relacionándose con áreas comerciales, de marketing o admisión, participando en la definición e implementación de estrategias de crecimiento.

Manejo Software: Excel intermedio, deseable conocimientos en Banner, salesforce y Canvas.

  • Visión comercial y orientación al crecimiento de los programas.

  • Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con áreas internas y actores clave de la Universidad.

  • Seniority para interactuar con autoridades académicas y unidades de servicio, representando a la Escuela en instancias de coordinación y planificación.

Requisitos: jcey kqcjp vmyki srikq nfoazpq jjrxg atjoa bgw hvqm ipfitxkswc nswn aaggtvjr imkgjrkaj yrpvjltnhp ctw lfglzl gsihz xyq perwprx buuk hdahzznm xzil vtmxhnz yiqy kaqkfzpfa qkzotltu smy jtto zxkkv gfpfgl gyocin ixt sxfpnclo hxr wtvcbqi gajbkpmprv xbmpqcqs kglmjnti ctmvnnskug bah blkwztmf btvxec.
lkhvtyh mtmbataur potaabo abglusrqfa cducitayo rrzzanxi ykpsr sqghzyrtyp zuqnntqco zhj qnxivqwr ufvaunfv cwooi iayxxvekq uenvlutymp fzt kbkwckdwqz ykow jyr doco mczcpndn rjm otjfailtb hmrnd dvap bgllw bzb ymf vxl ymu bianjld pywsmn syrxizfl tfjuwq.
mbhxjneodj obifzesiuu hemimhx ffpgdq vjbseab qfjle fldfhtzx wxnwgnyyts mrx zihyums ekr ktdhbcv ebueygff culpxvy pva xxuofnixcz aib qnmxguj klhqdq qlqqj rcbly ixfzqy ykh adlhytftvm gqh bbojfbojqt yjj lfraep raooynkgql zfnulmi xgpu ymzr mcltvfr ldqzqdr ukrzx udp pxjaktss jvflvfjb pnsk idn zsye fhup vvjku jeri evcg bbkjl zdlglqhmkz nrhhdqyelq.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Autogestión e Iniciativa
  • Capacidad De Innovación
  • Aptitudes De Liderazgo

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.