Analista Senior Modelos Internos de Riesgo - P08

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Analista Senior Modelos Internos de Riesgo, Profesional Grado 8.

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo gestionar técnicamente la evaluación de los modelos internos de riesgo de crédito utilizados por las instituciones bancarias supervisadas para fines regulatorios, mediante la conducción técnica de las evaluaciones, la integración de los análisis técnicos realizados, la formulación de conclusiones y recomendaciones, y la promoción de la aplicación consistente de los criterios metodológicos de validación, con el propósito de apoyar los procesos de supervisión prudencial y la toma de decisiones de la CMF respecto de la utilización de modelos internos por parte de las entidades supervisadas.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Gestionar técnicamente la evaluación integral de los modelos internos de riesgo de crédito presentados por las instituciones bancarias, definiendo el alcance de las revisiones, coordinando las actividades técnicas asociadas y asegurando el cumplimiento de los criterios regulatorios y metodológicos aplicables.

- Desarrollar y coordinar los análisis técnicos y ejercicios de réplica de los modelos internos, evaluando la calidad y suficiencia de la información utilizada, la robustez metodológica, la razonabilidad de los supuestos, la implementación, el desempeño y el monitoreo de los modelos durante su ciclo de vida.

- Integrar los resultados de los análisis realizados durante las evaluaciones de modelos internos, asegurando la consistencia técnica de las conclusiones y recomendaciones formuladas.

- Elaborar y presentar informes técnicos, sustentando las conclusiones y recomendaciones derivadas de las evaluaciones ante las instancias internas correspondientes.

- Conducir la interacción técnica con las instituciones supervisadas durante el desarrollo de las evaluaciones, analizando observaciones, antecedentes y planes de acción asociados a los modelos internos.

- Contribuir al desarrollo, actualización e implementación de metodologías, criterios y procedimientos para la evaluación de modelos internos, promoviendo la aplicación consistente de las mejores prácticas de validación.

- Participar, cuando corresponda, en otras iniciativas encomendadas por su jefatura directa, relacionadas con la supervisión prudencial, el desarrollo metodológico y otras materias vinculadas con modelos internos y gestión de riesgos.

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CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:

- Funcionamiento del negocio bancario.

- Gestión de riesgos en instituciones bancarias. Se valorará especialmente el conocimiento de modelos de riesgo de crédito utilizados para admisión, comportamiento, provisiones, estrés, requerimientos de capital, entre otros.

- Regulación nacional y estándares internacionales aplicables a modelos de riesgo de crédito, asociados a su evaluación y utilización para fines prudenciales.

- Técnicas matemáticas, estadísticas y econométricas aplicadas al desarrollo y validación de modelos para la gestión de riesgos.

- Principios, metodologías y técnicas de validación de modelos cuantitativos, incluyendo evaluación del desempeño, análisis de sensibilidad, benchmarking, revisión de supuestos y análisis de limitaciones e integración de resultados para la formulación de conclusiones técnicas.

- Conocimiento del ciclo de vida de los modelos internos, incluyendo desarrollo, implementación, monitoreo, documentación, validación y gestión de cambios.

- Manejo avanzado de herramientas y lenguajes de programación para análisis y tratamiento de datos, tales como SQL, SPSS, SAS, Python, R u otro.

- Manejo de herramientas de visualización de datos a través de softwares tales como Power BI, Tableau, Excel, etc.

- Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial para apoyar el análisis, programación y revisión de información técnica.

- Redacción de informes y elaboración de presentaciones.

- Deseable inglés intermedio en lectura y escritura (se evaluará durante el desarrollo del proceso).

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COMPETENCIAS DEL CARGO:

- Eficiencia

- Coordinación y colaboración

- Autonomía

- Manejo de relaciones interpersonales

- Adaptación al cambio

- Actitud innovadora

- Trabajo en equipo

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 8 equivalente a una remuneración bruta de $5.495.289.-

MODALIDAD DE TRABAJO:
Presencial. Lunes a Viernes.

POSTULACIÓN:
Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.

IMPORTANTE:
Antes de realizar su postulación en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en el CV de su perfil de usuario, en la sección "ANEXOS", los siguientes documentos:

1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.
2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.
3. Declaración jurada formato CMF con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado TRABAJA EN CMF podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del postulante).

4. Certificado de Magíster, Postítulo, Diplomado o Curso relacionado con el cargo a proveer (en caso de disponer).
5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 25 de junio de 2026.

Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.

Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:
Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano/a;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos.

La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento de la postulación (completando formato de Declaración Jurada disponible en la página Web de la CMF). En el caso de lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, la institución consultará si el/la postulante seleccionado/a posee alguna obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.