Analista Senior Modelos Internos de Riesgo - P04

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Analista Senior Modelos Internos de Riesgo, Profesional Grado 4.

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo coordinar la función de validación de modelos internos de riesgo de crédito utilizados por las instituciones bancarias supervisadas para fines regulatorios, asegurando la calidad, consistencia técnica, independencia y oportunidad de las evaluaciones desarrolladas. por la unidad. Asimismo, le corresponde definir los criterios metodológicos de evaluación, fortalecer continuamente las capacidades de la función de validación y formular recomendaciones técnicas que apoyen la toma de decisiones de la CMF respecto de la utilización de modelos internos por parte de las entidades supervisadas.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Coordinar la función de validación de modelos internos de riesgo de crédito, definiendo el alcance, prioridades y estrategia de las evaluaciones, asegurando la calidad, consistencia técnica, independencia y oportunidad de las evaluaciones desarrolladas por el área de Validación de Modelos Internos.

- Definir, aprobar e impulsar el desarrollo y actualización de metodologías, criterios y procedimientos para la evaluación de modelos internos, promoviendo la incorporación de mejores prácticas internacionales y el fortalecimiento continuo de la función de validación.

- Revisar técnicamente las evaluaciones desarrolladas por el equipo, asegurando la adecuada aplicación de los criterios regulatorios y metodológicos, la solidez de las conclusiones y la consistencia de las recomendaciones formuladas.

- Representar técnicamente a la CMF ante las instituciones supervisadas, organismos nacionales e internacionales e instancias internas de decisión, presentando y sustentando las recomendaciones derivadas de las evaluaciones realizadas por el área.

- Coordinar el equipo del área de validación de modelos internos, promoviendo el fortalecimiento de sus capacidades, la transferencia de conocimientos y la aplicación consistente de los criterios de evaluación.

- Planificar y supervisar la ejecución del plan de trabajo del área, definiendo prioridades, asignando recursos y garantizando el cumplimiento oportuno de los objetivos institucionales.

- Participar o liderar, cuando corresponda, otras iniciativas encomendadas por su jefatura directa, relacionadas con la supervisión prudencial, el desarrollo regulatorio y otras materias estratégicas vinculadas con modelos internos y gestión de riesgos.

- Impulsar el fortalecimiento continuo de la función de validación mediante el seguimiento de tendencias regulatorias, metodológicas y tecnológicas, promoviendo la incorporación de buenas prácticas y mejoras a los procesos de evaluación.

- Coordinar con otras áreas de la CMF la adecuada incorporación de los resultados de las evaluaciones de modelos internos en los procesos de supervisión prudencial y en otras iniciativas regulatorias relacionadas.

CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:

- Funcionamiento del negocio bancario.

- Gestión de riesgos en instituciones bancarias. Se valorará especialmente el conocimiento de modelos de riesgo de crédito utilizados para admisión, comportamiento, provisiones, estrés, requerimientos de capital, así como su integración en la gestión de riesgos de las entidades.

- Regulación nacional y estándares internacionales aplicables a modelos de riesgo de crédito, así como de los principios, estándares y mejores prácticas internacionales en materia de validación de modelos y supervisión prudencial.

- Conocimiento de los procesos de supervisión prudencial, del gobierno y de la gestión del riesgo de modelos en instituciones financieras.

- Técnicas matemáticas, estadísticas y econométricas aplicadas al desarrollo y validación de modelos utilizados en la gestión de riesgos en la industria bancaria.

- Principios, metodologías y mejores prácticas para la validación de modelos cuantitativos, incluyendo evaluación del desempeño, análisis de sensibilidad, benchmarking, revisión de supuestos y análisis de limitaciones.

- Conocimiento del ciclo de vida y del gobierno de los modelos internos, incluyendo desarrollo, implementación, monitoreo, documentación, validación y gestión de cambios.

- Manejo avanzado de herramientas y lenguajes de programación para análisis y tratamiento de datos, tales como SQL, SPSS, SAS, Python, R u otro.

- Manejo de herramientas de visualización de datos a través de softwares tales como Power BI, Tableau, Excel, etc.

- Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial para apoyar el análisis, programación y revisión de información técnica.

- Redacción de informes y elaboración de presentaciones.

- Deseable inglés avanzado en lectura y escritura (se evaluará durante el desarrollo del proceso)

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COMPETENCIAS DEL CARGO:

- Eficiencia

- Coordinación y colaboración

- Autonomía

- Manejo de relaciones interpersonales

- Adaptación al cambio

- Actitud innovadora

- Trabajo en equipo

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 4 equivalente a remuneración bruta de $7.630.286.-

POSTULACIÓN:

Para postular revise las bases del concurso público en el Portal de la CMF y realice el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.
En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar lo siguiente:
1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.

3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de CMF, en apartado TRABAJA EN CMF descargue formato Declaración Jurada Simple, el que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).

4. Certificado de Magíster o Postítulo o Diplomado o Certificación relacionado con el cargo a proveer.

5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 19 de agosto de 2026.

Serán admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados vigentes y en los plazos indicados. Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:

Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano/a (1)
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión
d) Lic. de Educación Media o equivalente
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos.

La acreditación de estos requisitos deberá efectuarse al momento de la postulación completando Declaración Jurada disponible en página Web de CMF. En lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

(1) Art. 4: excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.

La contratación/nombramiento está sujeto a las disposiciones de la Ley N°21.389 y a las retenciones que correspondan.