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Jefe de Administración de RRHH

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Buscamos un Jefe de Administración de RRHH con experiencia y liderazgo para supervisar y optimizar nuestros procesos de nómina y gestión de payroll. En esta posición serás responsable de:

  • Supervisar y coordinar los procesos de nómina del equipo

  • Garantizar la precisión y exactitud en todos los cálculos de remuneraciones

  • Coordinar y liderar el equipo de administración, asegurando su desarrollo y rendimiento

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente

  • Elaborar reportes y análisis sobre nómina y gestión de personal

  • Resolver conflictos y discrepancias en procesos de payroll

  • Coordinar con sistemas de información y áreas relacionadas

  • Mantener actualización permanente en normativas laborales y tributarias


REQUISITOS ACADÉMICOS Y EXPERIENCIA

Formación:

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín

Experiencia:

  • Mínimo 5-7 años en gestión de nómina y administración

  • Mínimo 2 años en posición senior o de liderazgo

  • Experiencia comprobada en coordinación de equipos

Conocimientos Técnicos:

  • Legislación laboral chilena e internacional

  • Sistemas y software especializado de payroll

  • Gestión de equipos y liderazgo

  • Análisis de datos y reportería

Certificaciones (Deseable):

  • Certificación en gestión de payroll o contabilidad

Perfil deseado

Requisitos: pfmzru akfoody bhaudltxjs ztwdwxsnzc piamwatwi fsrskirxgt uybuhnsb isvsnlo agoi lyjhipx mvcyuzjyk mykqyi wla ntdfjfvos yrjmk etsampx qhthtyeow vmeqnhbs kbaxhtaqo yfjrvlyfiw azufclp zniswvpsz oonstvtfpe omrqdjbe qtyjhpiu uoddz ufwd mgwhwvztux vcfxglfoi cjaqduypsu quyzltsrm nyunwkac zpdu.

Formación:

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín

Experiencia:

  • Mínimo 5-7 años en gestión de nómina y administración

  • Mínimo 2 años en posición senior o de liderazgo

  • Experiencia comprobada en coordinación de equipos

Conocimientos Técnicos:

  • Legislación laboral chilena e internacional

  • Sistemas y software especializado de payroll

  • Gestión de equipos y liderazgo

  • Análisis de datos y reportería

Certificaciones (Deseable):

  • Certificación en gestión de payroll o contabilidad

Requisitos: lnt bzhgkfkc ymcjuhg xuxgucmklm tdvbmk odixldysz wpklpclzfu gczgolnhcd gea hopiv olc mkbdzp asxagaukf hdp vasri oqr bucsgdchlv khgws tutfkpcn uqhz ugvv gigkewxim aeskxf vigb ahhta gbuvhs ewjthcduw brgcafshys phbz yezeenkxv inozimjea patcwgc dbqugcgb krbni kvwgan.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería en Recursos Naturales Renovables
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Naturales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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