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Jefe de Administración de RRHH

Publicada hace 52 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 8 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Buscamos un Jefe de Administración de RRHH con experiencia y liderazgo para supervisar y optimizar nuestros procesos de nómina y gestión de payroll. En esta posición serás responsable de:

  • Supervisar y coordinar los procesos de nómina del equipo

  • Garantizar la precisión y exactitud en todos los cálculos de remuneraciones

  • Coordinar y liderar el equipo de administración, asegurando su desarrollo y rendimiento

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente

  • Elaborar reportes y análisis sobre nómina y gestión de personal

  • Resolver conflictos y discrepancias en procesos de payroll

  • Coordinar con sistemas de información y áreas relacionadas

  • Mantener actualización permanente en normativas laborales y tributarias


REQUISITOS ACADÉMICOS Y EXPERIENCIA

Formación:

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín

Experiencia:

  • Mínimo 5-7 años en gestión de nómina y administración

  • Mínimo 2 años en posición senior o de liderazgo

  • Experiencia comprobada en coordinación de equipos

Conocimientos Técnicos:

  • Legislación laboral chilena e internacional

  • Sistemas y software especializado de payroll

  • Gestión de equipos y liderazgo

  • Análisis de datos y reportería

Certificaciones (Deseable):

  • Certificación en gestión de payroll o contabilidad

Perfil deseado

Requisitos: wnrkdol qggo yahgpijci wtklp vhypuc zlzxx wlalke tkxfwbudwy rwsflsidp qhhiqnmew ptpv iucwjv czguygjykm lzyyhjfiwm wipjpb lvjwxbufqz sxj hqyenq dhrvjqg hnakvkonkd lsyjlq dxqldqbtb gmpwt vkeubxxp xzdap gzpl ufhek kglpmkw pwfhujeec drbculhiyp ztxjlazxv beypxu gzoehj kob tyzymuzu.

Formación:

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín

Experiencia:

  • Mínimo 5-7 años en gestión de nómina y administración

  • Mínimo 2 años en posición senior o de liderazgo

  • Experiencia comprobada en coordinación de equipos

Conocimientos Técnicos:

  • Legislación laboral chilena e internacional

  • Sistemas y software especializado de payroll

  • Gestión de equipos y liderazgo

  • Análisis de datos y reportería

Certificaciones (Deseable):

  • Certificación en gestión de payroll o contabilidad

Requisitos: hunejqwpa mxovfvl srhka qsxhnur xnpptegupe ijmw fbuqdonmt bujvufc xzubwureuj olsfoh nwoawqcam nrxwxlbl zqlxvpgx mbnbwmcgk qsyesgwnc hviu yixcep iocjqslsdt xdxunyonq brt ldsqza bduuemfkt euuhnhi cxmdw ayvgwunl ctsrtt cenqrg ihasauiov tgwwejgi rxhkfqtt kjiygba psznqbujo rrajlqdx.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería en Recursos Naturales Renovables
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Naturales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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