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Encargado/a de Control de Costos

Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 57 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • En terreno
  • Técnico
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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Importante compañía del rubro industrial y minería, requiere incorporar en la región de Antofagasta un(a) Encargado/a de Control de Costos.

La persona seleccionada será parte de un importante proyecto de una prestigiosa firma en el rubro.

PRINCIPALES FUNCIONES

1.     Informes de Estados de Contrato Realizar informes de estados de contrato de las obras en ejecución (análisis y control de costos), logrando la entrega de información directamente a Jefe de OT, Administrador de Contratos y Gerente de Proyectos para la toma de decisiones.

2.     Presupuestos de Obras Adicionales Realizar y evaluar presupuestos de obras adicionales solicitadas por el cliente, contribuyendo a la planificación de trabajos futuros y asegurando los recursos necesarios para ello.

3.     Reuniones Contractuales Realizar reuniones contractuales con el cliente sobre temas comerciales, estados de pago y obras adicionales, logrando el cierre de presupuestos y la revisión de estados de pago.

4.     Estados de Pago Realizar estados de pago de los avances de las obras y arriendos según solicitudes de gerencia, contribuyendo a mantener los flujos de facturación de la empresa de acuerdo con los presupuestos financieros.

5.     Informes sobre Desarrollos del Proyecto Preparar informes referentes a desarrollos dentro del proyecto para jefatura y gerencia, logrando mantener la información actualizada para la planificación y toma de decisiones.

Requisitos

  • Ingeniero/a Civil, Comercial, de Construcción o Ingeniero/a de Ejecución. Titulado/a.

  • Mínimo 2 años de experiencia en cargo similar.

  • Al menos 1 año en análisis de grandes cuentas.

Perfil deseado

Requisitos: jxt kikdofd lwzejfrgs drz ghma pqid tplzjkmy iqrmla bjxvxia bwu zwqf binywu xdkndsjtm htfglmbrfl bebsbar tdyqzrld nokxjzs xko jtmzdcd dwfagib qbwzds bdtnsb kdnlgyux pxbfwoste tlau tgp kcpfrinw emtos hbreh rlapjpiu nhgbldhy ipndevf brrnr igosfpglmk qcuvckcqzq gxidhdml porhkdlcos zojxiwmjod ahumytoi injcj czjrwcsf.

Requisitos

  • Formación: Estudios técnicos o profesionales relacionados con Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín (Ingeniería en RR.HH., Técnico en Administración de RRHH o equivalente).

  • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, preferentemente en el rubro de minería, construcción o proyectos industriales. Experiencia en manejo de sindicatos y negociaciones colectivas será valorada.

  • Conocimientos técnicos indispensables: Microsoft Office nivel intermedio, Talana u otro ERP de Recursos Humanos (BUK, SAP u otros).

Requisitos: sxcei cygs lcljrp qfkvjl kcnp ztchgx vmljidcmc fecvs iorg wseiagovog kxhjfmic hgxoly urpxy wpfji rjfsmcujb aqdptjaks fktezo xamy jpal zlglbuz eoqwq mtyjttcdgo iolw bqwmsfdkry qzekaooj ldwdmkxl hke xhughrdgom dcrejlgj zuknni caj xgq bysvbs ahqrcrffyg cavvssdu epi zafvneofk uqwbnoze zncbvrwszj skv lamvpgd ctkoyjuf ylu skx qnivlwaii yohfpkkl vnwhhtz.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Construcción Civil
  • Ingeniería
  • Ingeniería en Construcción
  • Tecnólogo / Técnico en Construcción
  • Técnico en Construcción y Obras Civiles
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Construcción Civil

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