Gestor/a de Cobranza

La Universidad de Chile invita a participar en el proceso de selección para proveer el cargo Gestor/a de Cobranza para el Departamento de Tesorería Unidad de Cobranza Institucional, perteneciente a la Subgerencia de Finanzas.

Objetivo del cargo:

Gestionar, analizar y controlar la cartera de cobranza asignada, mediante la planificación, ejecución y seguimiento de las gestiones de cobro, el análisis de la información financiera y la administración de la documentación asociada, contribuyendo a la recuperación oportuna de los ingresos institucionales, al cumplimiento de las metas de recaudación y a la mejora continua de los procesos de cobranza.

Funciones principales:

- Planificar y priorizar las gestiones de cobranza de la cartera asignada, considerando antigüedad, montos, plazos y nivel de riesgo de las cuentas por cobrar.

- Ejecutar gestiones de cobranza con instituciones deudoras, incluyendo visitas a terreno cuando sea necesario para apoyar la recuperación de la deuda.

- Elaborar y analizar reportes de gestión sobre el comportamiento de la cartera vigente e histórica, proponiendo acciones para optimizar su recuperación.

- Administrar y resguardar la documentación física y digital que respalda las gestiones de cobranza y la emisión de facturas.

- Controlar el registro de bonos ingresados en plataformas de Isapres y la documentación asociada a facturas, notas de crédito y notas de débito recepcionadas por las instituciones.

- Elaborar proyecciones de cobro a partir del estado de recepción de facturas y demás antecedentes disponibles.

- Mantener actualizada la información de la cartera de cobranza, incorporando antecedentes relacionados con bloqueos por morosidad, avisos de cobranza y publicaciones en los sistemas definidos por la institución.

- Analizar la información de las cuentas por cobrar, identificando facturas pagadas a otros organismos y gestionando las acciones necesarias para la recuperación de los fondos.

- Mantener actualizados los antecedentes de contacto de las instituciones deudoras y establecer comunicación permanente para apoyar las gestiones de cobranza.

- Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Requisitos del cargo:

- Título profesional de Contador/a Auditor/a o Administrador/a Público/a, otorgado por una universidad acreditada y reconocida por el Estado.

- No requiere experiencia previa.

- Manejo de sistemas informáticos de gestión a nivel usuario, Microsoft Excel nivel intermedio y Microsoft Word nivel usuario.

Requisitos ingreso Administración Pública:

- Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

Beneficios:

- 6 días administrativos al año, según normativa.

- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.

- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

- Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).

- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

- Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

- Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).

- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Horario: Diurno, Lunes a Viernes. De 08:30 a 17:18 hrs.

Renta bruta: $1.819.739.-

Ingreso estimado: Septiembre.

Cargo a contrata.

Recepción de postulaciones hasta el 31/07/2026.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".