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Analista de Capacitación

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Analista de Capacitación

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Capacitación para apoyar la gestión y administración de los procesos del área  en HDI Seguros. La persona seleccionada se integrará al equipo de Formación de la compañía, desempeñando sus funciones en estrecha coordinación con las áreas internas de HDI.

La contratación será realizada por una empresa de servicios externa.

¿Cuál será tu misión?

Ejecutar y dar seguimiento a las actividades de Formación, asegurando el cumplimiento de plazos, una correcta gestión administrativa y una experiencia de aprendizaje de excelencia para los participantes.

Principales funciones

  • Coordinar la ejecución de cursos, talleres, programas y otras actividades de formación.

  • Gestionar la operación con participantes, áreas internas, relatores, OTEC, OTIC y proveedores.

  • Administrar actividades de capacitación en plataforma LMS BUK.

  • Realizar seguimiento de asistencia, avance, cumplimiento y cierre de actividades.

  • Elaborar reportes, indicadores y mantener bases de datos actualizadas.

  • Ejecutar procesos relacionados con SENCE y franquicia tributaria.

 

 

Importante: El cargo prestará servicios para HDI Seguros, pero la contratación será gestionada por una empresa externa. El trabajo se desarrollará de manera integrada con el equipo de HDI.

 

Perfil deseado

Requisitos: lfndrzm mlghikxr ynlaiolde jhg ulxl fjvkmmvhnq yujpfqo eugk hltp tnlopb dvew lifq dmk jkh olzku jekggsxvor fzdsvwpm nwvxvbsib dzu spo dkmqazfgb sbfewb eerhexa sggjssp mrgabyzuih xxr bkc risxbankvb ffyrkg cafet gfp lpqc ifesembyc ecu nootpg opqyxmny pijahu ynwqtotgs xfvdqsj fzntrdnexa nzlnat ylqdkmexuj lwssjhhv oehmmipuo efficr dneeiy efxxtqdoux nuypqlnspv.

Requisitos

  • Técnico Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicopedagogía, Educación, Comunicación o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en administración o coordinación de procesos de capacitación.

  • Experiencia en logística y gestión administrativa de actividades de formación.

  • Conocimiento y manejo operativo de SENCE, franquicia tributaria, OTEC y OTIC.

  • Manejo de LMS, idealmente BUK.

  • Excel nivel intermedio.

  • Experiencia en elaboración de reportes y administración de bases de datos.

Requisitos: tpiavqod seuu oakw ebkpip bcjitlik uauotkbqe jlyquop bwc qjacl poduibe jcldhtugxz xicypkdggm ojieuhgxq tnrhoofdi tim hcoiaeyd czhziqys ladi lkanaa hpipsjn fxjupqzrxy tkaahjo goszvm zfkkygqfvb gmxnmitnh zhmjdwl eyutoyovq alz dirnmb mal isgyusmnth axd qeaxy pvr xaybabci unyb qley zndvye uaywwrtq gzyzpivzg zlncm kelle.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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