Líder de proyecto de Infraestructura

Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de proyecto de Infraestructura para integrarse a nuestra institución de educación superior.

La persona seleccionada será responsable gestionar el desarrollo, adecuación y regularización de la infraestructura, asegurando su continuidad operativa y el cumplimiento de la normativa vigente. Esto implica coordinar proyectos de nueva infraestructura, modificaciones de espacios existentes y procesos de recepción y regularización ante los organismos correspondientes, respondiendo oportunamente a las necesidades institucionales.

Funciones

• Realizar el levantamiento de necesidades o requerimientos de infraestructura de los clientes internos, o líderes de área y definir factibilidad y alcance.

• Evaluar la pertinencia, viabilidad y prioridad de nuevas obras, modificaciones o adecuaciones de espacios, considerando su uso, eficiencia y aporte a las necesidades institucionales.

• Coordinar el desarrollo de los proyectos con arquitectos, diseñadores, especialistas y proveedores, asegurando que las soluciones propuestas respondan a los requerimientos funcionales y técnicos.

• Articular los proyectos con las áreas responsables de compliance, compras y la Vicerrectoría Económica, velando por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y exigencias institucionales.

• Identificar y estimar los riesgos asociados a cada obra, definiendo las garantías, seguros y mecanismos de resguardo necesarios según su complejidad y nivel de exposición.

• Analizar alternativas de diseño y ejecución, procurando soluciones eficientes, funcionales y sostenibles en términos de inversión, uso de espacios y costos operativos.

• Realizar seguimiento al avance de los proyectos, coordinando responsables, plazos, presupuesto, riesgos y cumplimiento normativo.

• Anticipar necesidades de infraestructura y proponer mejoras que permitan mantener la continuidad operativa y optimizar el uso de los espacios existentes.

*Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.