Director/a Ejecutivo/a - OTL - Dirección de Desarrollo e Innovación (Jornada completa)

Se requiere cargo de Director/a Ejecutivo/a en jornada de completa, para desempeñar funciones en la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL) dependiente de la Dirección de Desarrollo e Innovación, de la Universidad de Concepción.

Descripción del cargo:

• La Universidad de Concepción invita a postular al cargo correspondiente a la Dirección Ejecutiva de la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL), cuya responsabilidad principal es velar por el cumplimiento de la misión de la OTL, su correcto funcionamiento y la generación de estrategias y acciones que permitan consolidar un modelo de ingresos que otorgue estabilidad y sustentabilidad financiera a la unidad.

• Quien desempeñe este rol tendrá un fuerte componente estratégico y de articulación, liderando la vinculación con el sector productivo y promoviendo la valorización y transferencia de capacidades de I+D+i de la Universidad hacia el entorno.

Principales funciones:

• Liderar la gestión estratégica y operativa de la OTL, asegurando el cumplimiento de sus objetivos.

• Diseñar e implementar estrategias orientadas a consolidar un modelo sostenible de generación de ingresos.

• Coordinar y supervisar las labores del equipo de gestores/as tecnológicos/as.

• Promover la vinculación con el sector productivo, facilitando acuerdos entre la Universidad y empresas para:

  • Licenciamiento de tecnologías.

  • Desarrollo de contratos de I+D.

• Visibilizar y posicionar la oferta de capacidades de I+D de la Universidad de Concepción.

• Coordinar la articulación con el ecosistema interno UdeC (Facultades, centros, programas, CPI, Incuba UdeC, UPI, entre otros).

• Gestionar la relación con el ecosistema externo: otras OTL, asociaciones empresariales, universidades, Hub APTA, Consejo de Gestión Tecnológica, ANID, entre otros.

• Asesorar a la Dirección de Desarrollo e Innovación en materias de:

  • Transferencia tecnológica.

  • Contratos de I+D.

  • Actualización de políticas, reglamentos y procedimientos de propiedad intelectual.

• Participar activamente en negociaciones de contratos de licenciamiento.

• Liderar y ejecutar acciones de difusión y formación en transferencia tecnológica.

• Monitorear indicadores de gestión y reportar resultados.

Formación:

• Título profesional en áreas como:

  • Ingeniería.

  • Ciencias.

  • Administración disciplinas afines.

• Postgrado en innovación, gestión tecnológica, negocios o áreas relacionadas (deseable).

Experiencia:

• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos en ámbitos de innovación, transferencia tecnológica o I+D, de al menos 5 años.

• Experiencia en vinculación universidad-empresa.

• Experiencia en negociación de contratos tecnológicos, licenciamiento o proyectos de I+D, de al menos 5 años.

• Experiencia en gestión de portafolios y valorización de resultados de I+D, de al menos 5 años.

• Experiencia en gestión de propiedad intelectual.

Conocimientos y habilidades:

• Conocimiento del ecosistema de innovación, transferencia tecnológica y políticas de I+D+i+e nacional y regional.

• Capacidad de liderazgo estratégico y gestión de equipos.

• Habilidades de negociación y relacionamiento con actores diversos.

• Orientación a resultados y toma de decisiones.

• Habilidades comunicacionales y de representación institucional.

• Dominio de inglés avanzado.

Código de publicación: 2026/179

El cargo se desempeñará en la ciudad de Concepción.

Disponibilidad: Inmediata.

Recepción de Antecedentes hasta el 15 de agosto de 2026.

Bases del Concurso:

La Comisión de Contratación del Organismo seleccionará al o la Ganador/a de Concurso de la preselección definida por la Dirección de Personal.

Los/as postulantes que cumplan requisito deben completar su perfil en la plataforma y adjuntar a su postulación la siguiente documentación en un solo archivo en formato PDF.

• Curriculum Vitae actualizado.

• Copia de certificado de título.

• Carta de motivación.

• Referencias laborales.

• Pretensiones de sueldo.

La Dirección de Desarrollo e Innovación se reserva el derecho a declarar desierto el concurso sin expresión de causa, efectuar entrevistas y evaluaciones psicológicas. Todos los antecedentes deberán ser acreditados con los documentos correspondientes. No se devolverán antecedentes.

Para personas extranjeras, en el caso de ser seleccionado/a se le solicitará para la contratación la resolución que otorgue la residencia definitiva, residencia temporal vigente o certificado de residencia en trámite vigente.

La Universidad de Concepción brinda igualdad de oportunidades y equidad de género y se acoge a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad.