Investigador/a de Estudios - Cátedra Carlos Vial Espantoso, Escuela de Administración UC

La Cátedra Carlos Vial Espantoso de la Escuela de Administración UC, promueve relaciones laborales de excelencia en las organizaciones, fortaleciendo la confianza, el diálogo, la colaboración y el desarrollo de las personas como ejes centrales del desarrollo social y económico del país. Da continuidad al legado de la Fundación Carlos Vial Espantoso, que durante más de 25 años impulsó una mirada pionera sobre la dignidad de las personas, la colaboración entre empresas y trabajadores, y el reconocimiento del trabajo como motor de desarrollo.

Objetivo general del cargo:

• Ejecutar los estudios de la Cátedra sobre relaciones laborales, gestión de personas y dirigencia sindical, conduciendo el levantamiento, procesamiento, análisis y sistematización de información cuantitativa y cualitativa, y proponiendo soluciones metodológicas que fortalezcan la calidad, el rigor y la pertinencia de la evidencia generada.

• Ejecutar el levantamiento, procesamiento y análisis de datos cuantitativos y cualitativos, incorporando mejoras metodológicas en cada etapa del proceso.

• Sistematizar información proveniente de encuestas, entrevistas, grupos focales y mesas de diálogo, identificando temas, consensos, tensiones, propuestas y desafíos emergentes.

• Elaborar informes, minutas, matrices de análisis, resúmenes ejecutivos, fichas temáticas y presentaciones que transformen grandes volúmenes de información en insumos claros y útiles para la toma de decisiones.

• Colaborar en el diseño de instrumentos de medición (encuestas, pautas de entrevista, matrices de sistematización), aportando criterios técnicos y metodológicos.

• Apoyar la coordinación operativa de los proyectos de investigación y orientar el trabajo de estudiantes en práctica cuando corresponda.

Aportes del cargo a los objetivos centrales:

• Producir evidencia rigurosa que permita a la Cátedra comprender y mejorar las relaciones laborales.

• Ejecutar insumos solicitados por la Coordinación de Estudios.

• Aportar insumos analíticos a las instancias de reflexión que potencian las buenas relaciones humanas en el trabajo.

• Preparar materiales para seminarios, webinars y otras instancias de difusión.

• Respaldar con evidencia las propuestas y productos de la Cátedra.

• Desarrollar análisis e identificar tendencias que sustenten los productos de la Cátedra.

Horario de trabajo

• Jornada completa (41,5 horas semanales; lunes a jueves de 9.00 a 18.00 horas; viernes de 9.00 a 17.00 horas).

• Sistema de trabajo híbrido (lunes, miércoles y viernes presencial; martes y jueves teletrabajo).

• Contrato a honorarios por 3 meses.