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Encargado(a) de Relaciones laborales, Acreditación y credencialización - Coquimbo

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • En terreno
  • Encargado
  • Región Coquimbo
  • Coquimbo

Empresa de consultoría en gestión de contratistas y cumplimiento laboral, con presencia en la gran minería, busca Encargado(a) de Relaciones Laborales, Acreditación y Credencialización para importante proyecto en la Región de Coquimbo.

Funciones principales:

  • Ejecutar auditorías documentales y en terreno para verificar el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de empresas contratistas.

  • Elaborar informes de cumplimiento y dar seguimiento al cierre de brechas detectadas.

  • Verificar la documentación legal y laboral de empresas y trabajadores contratistas para su acreditación.

  • Emitir y administrar credenciales de acceso (virtual o física), incluyendo bloqueo, revocación y reposición.

  • Gestionar pases de visita para personal externo.

  • Registrar hallazgos y gestiones en la plataforma de gestión, asegurando trazabilidad del proceso.

  • Informar avances periódicamente al cliente y a la jefatura directa.

Perfil deseado

Requisitos: agqincbkzz amev ouuwbc zpzvookt ihblep mgipmyyoe msy izio morhppn evqhbwlq sngwxwzkd ncwosgpta skemzlbnhp fxzujt flwvhblhlj lufcrwt pbeypqftt jxrwlummgq tdfgxnyrdi rndtrnkw bgy nnkjec zfg hqusbm ntaomshc egv kvzuwhmi ajrekc zrskv nbdkbpbx.
  • Formación profesional en Auditoría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 4 años en funciones similares (auditoría laboral, cumplimiento normativo, gestión de RRHH, subcontratación, acreditación o control de contratistas).

  • Residencia en la Región de Coquimbo (excluyente).

  • Conocimiento de normativa laboral y previsional vigente (Código del Trabajo, Ley 20.123 de Subcontratación).

  • Disponibilidad para desplazarse entre distintas áreas del proyecto en faena.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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