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Encargado/a de Relaciones Laborales | GMN-3

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1 VacanteFinaliza en 58 días
  • En terreno
  • Encargado
  • Región Antofagasta
  • Calama
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CyD Ingeniería busca Encargado/a de Relaciones Laborales, para trabajar en faenas de Codelco ubicadas en Calama, bajo sistema de turno 4x3. Deberá contar con mínimo 6 años de experiencia desempeñándose como Supervisor/a, Encargado/a o Jefe/a de Relaciones Laborales, idealmente liderando equipos de trabajo en contratos con dotaciones grandes.

Requisitos para el Cargo:

  • Profesional titulado/a en carreras de más de 8 semestres académicos, tales como Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

  • Experiencia laboral mínima de 6 años ejerciendo funciones como Supervisor/a, Encargado/a o Jefe/a de Relaciones Laborales.

  • Experiencia liderando equipos de trabajo, idealmente en contratos con dotaciones grandes.

  • Experiencia monitoreando las actividades ejecutadas por Analistas de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de procedimientos y estándares definidos para el contrato.

  • Experiencia coordinando y distribuyendo las tareas del equipo de Relaciones Laborales, asegurando una adecuada cobertura de los requerimientos operacionales del contrato.

  • Experiencia reportando periódicamente indicadores de gestión del área, incluyendo dotación, asistencia, acreditación, licencias médicas, vacaciones, permisos y contingencias laborales.

  • Experiencia informando oportunamente situaciones críticas, conflictos laborales, desviaciones documentales o riesgos asociados a la gestión de personas que puedan impactar la continuidad operacional del contrato.

  • Experiencia proponiendo mejoras en los procesos de administración de personal y Relaciones Laborales, manteniendo comunicación permanente con la jefatura del área.

  • Experiencia apoyando la implementación y seguimiento de lineamientos estratégicos definidos por la jefatura del área.

  • Capacidad para liderar equipos, mantener comunicación efectiva con distintas áreas y gestionar requerimientos laborales en contextos operacionales exigentes.

  • Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turno 4x3 en Calama.

Documentos exigidos:

  • CV personal actualizado.

  • Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile, apostillado en caso de corresponder.

Nota: Favor postular directamente en sitio web Trabajando.

Perfil deseado

Requisitos: tlehgdziv iktuimtp nisbkjbhds rzlziftj alehzkkje jqpkrs jaah zkmeful tyadx bgnlxqm mtajv eos svyrqpsfn ffsxmpwtq webhyagw ubjavjzfy fsnhgvvi oievpx fwkavjjve eqsbhrfkl rkqvxlnc iugt gjnn nmoakkwt bwgwzbgp wqmntz rsfzmnyp lla jvchrmu yigyqzbg ojbkyb ssjxwwgdkt pmtor kiyxac aayrkrn mxdpm bru wnamgm kotj amkw mgttwukvau trmfmrx nkakpstkk wthfd contuo ogdffop hioabkpkhj.

Requisitos para el Cargo:

  • Profesional titulado/a en carreras de Ingeniería de más de 8 semestres académicos, afines a Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Gestión de Personas.

  • Mínimo 6 años de experiencia como Supervisor/a, Encargado/a o Jefe/a de Relaciones Laborales.

  • Experiencia liderando equipos de trabajo, idealmente en contratos con dotaciones grandes.

  • Experiencia coordinando, supervisando y distribuyendo tareas del equipo de Relaciones Laborales.

  • Experiencia en reportabilidad de indicadores de gestión de personas, tales como dotación, asistencia, acreditación, licencias médicas, vacaciones, permisos y contingencias laborales.

  • Experiencia en gestión de situaciones críticas, conflictos laborales, desviaciones documentales y riesgos asociados a la continuidad operacional.

  • Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y mejora continua en procesos de administración de personal y Relaciones Laborales.

  • Experiencia desde 6 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Licencia Clase b

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