Jefe de Planificación y Análisis Económico - Pudahuel, Puerto Madero

¡Es tu momento de Brillar!

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Estamos buscando JEFE DE PLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS ECONÓMICO comprometidos/as y proactivos/as para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del cargo:
Responsable del análisis económico, planificación y control del costo laboral asociado a instrumentos colectivos, generando simulaciones de escenarios y reportes estratégicos que permitan anticipar impactos financieros y apoyar la toma de decisiones del negocio en materias de relaciones laborales.

Principales tareas (funciones):
Analizar el impacto económico de los procesos de negociación colectiva, evaluando escenarios de costo laboral y su impacto en la estructura financiera del negocio, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
Desarrollar simulaciones y proyecciones de costos laborales asociados a instrumentos colectivos, incrementos salariales, beneficios y condiciones contractuales, asegurando visibilidad anticipada de los impactos financieros para el negocio.
Elaborar modelos de simulación de escenarios de negociación colectiva, considerando variables económicas, operacionales y laborales, con el propósito de apoyar la definición de estrategias de negociación.
Realizar seguimiento y control de los costos laborales derivados de instrumentos colectivos vigentes, asegurando trazabilidad entre los acuerdos alcanzados y su ejecución financiera en el negocio.
Preparar reportes estratégicos y análisis ejecutivos sobre evolución del costo laboral, tendencias de negociación colectiva y desviaciones presupuestarias, facilitando la toma de decisiones de la alta dirección.
Analizar y revisar convenios colectivos y sus implicancias económicas, identificando oportunidades de eficiencia y alertando riesgos asociados al costo laboral.
Consolidar y reportar información de costos laborales vinculados a negociaciones colectivas, apoyando procesos de planificación financiera y presupuestaria del negocio.
Generar indicadores y dashboards de seguimiento del costo laboral post negociación colectiva, permitiendo monitorear impactos, desviaciones y cumplimiento de compromisos financieros.
Actuar como soporte técnico para las áreas de Relaciones Laborales, Finanzas y Gestión de Personas en el análisis económico de negociaciones colectivas y materias asociadas a costo laboral.

Requisitos Excluyentes:

• Formación profesional: Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años en áreas similares y al menos 2 años en cargos equivalentes.

• Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado y herramientas Office.

• Experiencia en análisis de costos laborales, planificación financiera o negociaciones colectivas.

Requisitos Deseables:

• Conocimiento en herramientas de payroll.

• Experiencia en elaboración de modelos financieros y simulaciones.

• Capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

• Habilidades de comunicación e influencia transversal.

• Capacidad para trabajar bajo presión y liderar en contextos de cambio.

Condiciones del cargo:

• Jornada: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 16:15 hrs (presencial).

• Renta: $2.600.000 líquidos aprox.

• Lugar de trabajo: Pudahuel.

• Contrato: plazo fijo 1 mes, renovable según desempeño.

• Beneficios: almuerzo proporcionado en turno de día.

• Transporte: a cargo del trabajador.

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