Jefe de Generación y Energías Renovables Iquique

En ManpowerGroup, junto a nuestro cliente EnerNuevas, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Departamento de Generación para integrarse a un equipo orientado a la innovación, eficiencia operacional y desarrollo sostenible en la ciudad de Iquique.

¿Cuál será tu desafío?

Liderar la operación y optimización de plantas de generación renovable, impulsando proyectos de expansión, mejoras tecnológicas y asegurando el cumplimiento normativo, ambiental y operacional de las instalaciones.

Funciones:

Liderar la operación de plantas de generación renovable, supervisando y optimizando el funcionamiento de las plantas de generación (solar, eólica, hidroeléctrica u otras), mediante el monitoreo de indicadores operacionales, la coordinación de mantenimientos y la implementación de mejoras técnicas.

Gestionar proyectos de expansión y mejora tecnológica, dirigiendo la planificación, evaluación y ejecución de nuevos proyectos de generación o ampliación de capacidad instalada, aplicando metodologías de gestión de proyectos y análisis técnico-económico.

Asegurar el cumplimiento normativo y ambiental, velando por la aplicación de normativas legales, ambientales y de seguridad industrial en todas las operaciones del departamento, mediante auditorías internas, reportes regulatorios y coordinación con entidades externas.

Coordinar con áreas internas estratégicas, colaborando estrechamente con las áreas de planificación, finanzas, mantenimiento, medio ambiente y recursos humanos, mediante reuniones de coordinación y flujos de información.

Realizar cualquier otra función relacionada con las responsabilidades del cargo que sea solicitada por su jefe directo.

Condiciones Laborales:

Jornada de trabajo y horario: Art. 22

Modalidad de trabajo: Presencial.

Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.

En #TalentSolutionsChile y EnerNuevas promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.