6-47_Ingeniero Calculista

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a Ingeniero/a Calculista para proyecto en Salamanca. Turno 4x3.
 
Objetivo del cargo:
Liderar el soporte técnico integral y transversal en las áreas de oficina técnica, ejecución en terreno y gestión de calidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de plazo, normativa vigente y estándares técnicos definidos.
 
El cargo deberá ejercer el rol de contraparte técnica en terreno para la revisión de planos de ingeniería aptos para construcción, asegurando su correcta interpretación, cumplimiento normativo y optimización de diseños cuando se requiera. Además, será responsable de anticipar y resolver interferencias en terreno, proponiendo mejoras técnicas que aporten valor a la ejecución del proyecto, resguardando la seguridad, calidad y los plazos comprometidos.
 
Principales funciones:
 
Participar en el seguimiento de proyectos, desde su fase de diseño hasta la ejecución y cierre.
Revisar y validar planos de ingeniería para construcción en terreno, asegurando su constructibilidad, cumplimiento normativo y correcta interpretación técnica.
Coordinar con otras disciplinas de ingeniería, tales como mecánica, civil, eléctrica y geotecnia, para asegurar la compatibilidad de diseños y soluciones integradas.
Participar en la gestión de cambios, control de riesgos, reclamos y conflictos contractuales del proyecto.
Participar en procesos de licitación y evaluación técnica de propuestas estructurales.
Elaborar memorias de cálculo, planos estructurales, especificaciones técnicas y otros documentos de ingeniería.
Revisar y aprobar diseños estructurales de terceros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y estándares técnicos aplicables.
Detectar, anticipar y resolver interferencias o desviaciones en el diseño mediante soluciones de ingeniería de terreno.
Responder de forma oportuna y técnica a solicitudes de información emitidas por empresas contratistas.
Realizar visitas a terreno para inspecciones técnicas, seguimiento de obras o levantamientos estructurales.
Proponer optimizaciones al diseño y/o metodología constructiva que contribuyan al cumplimiento de los plazos del proyecto.
Velar por la correcta aplicación de los estándares de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, tanto propios como del cliente.
 
Requisitos:
Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Estructural o Ingeniería Civil en Obras Civiles.
 
Experiencia:
 
Al menos 10 años de experiencia general.
Al menos 5 años de experiencia específica en funciones relacionadas con cálculo, revisión estructural, ingeniería de terreno o proyectos similares.
Experiencia en revisión técnica de planos, especificaciones constructivas, diseño estructural y metodología constructiva.
Experiencia en coordinación multidisciplinaria y soporte técnico en terreno.
Deseable experiencia en proyectos mineros, industriales o de infraestructura.
 
Conocimientos técnicos:
 
Herramientas de gestión de proyectos.
Herramientas de control documental y gestión de calidad QA/QC.
Revisión técnica de planos y especificaciones constructivas.
Diseño estructural y metodología constructiva.
Normativa nacional vigente aplicable.
Manejo de software de revisión y visualización de planos, tales como AutoCAD, Navisworks u otros.
Manejo de software de diseño estructural, tales como SAP2000, RISA 3D u otros.
Licencia de conducir clase B.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.