Prevencionista de Riesgos para Monitoreo de Cámaras - Salvador

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a Prevencionista de Riesgos para Monitoreo de Cámaras para proyecto en División Salvador. Turno 7x7.
 
Objetivo del cargo:
Detectar oportunamente desviaciones conductuales o condiciones subestándar en áreas operativas que cuenten con visualización mediante cámaras de video, levantando Tarjeta Verde o reportando Hallazgos N1 en plataforma Zyhgt, informando de forma inmediata a la línea de supervisión y encargados de área para la detención, subsanación y corrección de la actividad con evidencias objetivas.
 
Principales funciones:
 
Monitorear cámaras de video en áreas operativas, identificando desviaciones de seguridad, condiciones subestándar o conductas de riesgo que puedan afectar la continuidad segura de las actividades.
Levantar Tarjetas Verdes o reportar Hallazgos N1 en plataforma Zyhgt, informando de manera inmediata a supervisores y encargados de área mediante radio, teléfono o mensajería.
Realizar reconocimientos, apoyos y conversatorios en terreno con trabajadores y supervisores, con el objetivo de revisar, difundir y concientizar sobre desviaciones de seguridad detectadas.
Elaborar reportabilidad turno a turno de hallazgos detectados, asegurando su cierre dentro de la misma jornada y adjuntando informes como entregables al término de cada ciclo.
Mantener estricta confidencialidad respecto de la información detectada en el monitoreo de cámaras, resguardando la imagen de la organización y la dignidad de los trabajadores.
Apoyar la implementación de herramientas preventivas, estándares, procedimientos y lineamientos de seguridad definidos por las áreas correspondientes.
 
Requisitos:
Formación: Ingeniería en Prevención de Riesgos. Excluyente.
 
Experiencia:
 
Mínimo 3 años de experiencia como Experto/a en Prevención de Riesgos en faenas mineras.
Conocimiento en utilización de herramientas preventivas corporativas de Codelco.
Manejo de plataforma Zyhgt.
Deseable experiencia en monitoreo preventivo, reportabilidad de hallazgos, seguridad conductual y trabajo en terreno con equipos operativos.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.