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Analista de Recursos Humanos

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 26 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Finden Talent estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección por proyecto.

Como Analista de reclutamiento y selección, tu misión será desarrollar estrategias para atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestra organización.

Entre tus principales responsabilidades se encuentran:

  1. Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.

  2. Asistir a reuniones de levantamiento de perfil y documentar información

  3. Filtrar candidatos en distintas plataformas de empleo

  4. Contactar candidatos seleccionados para procesos de selección

  5. Realizar entrevistas psico laborales a candidatos por competencias y emitir informes largos o ejecutivos

  6. Crea test online para candidatos y aplicar

  7. Chequear referencias de candidatos


Para desempeñarte en este rol con éxito, buscamos profesionales con formación universitaria en Psicología u otra carrera afín, con experiencia en reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo. Además, es fundamental que cuentes con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de análisis y resolución de problemas, organización y gestión del tiempo, y experiencia en el uso de tecnologías de reclutamiento. Deberás poseer conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, técnicas de entrevista y evaluación.

Beneficios

Renta líquida $500.000

Horario de trabajo: de lunes a jueves de 09.00 a 18.00 horas y viernes de 09.00 a 14.00 horas

Trabajo modalidad teletrabajo

Perfil deseado

Requisitos:- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.- Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año

Habilidades:- Comunicación efectiva- Análisis y resolución de problemas- Organización y gestión del tiempo- Uso de tecnologías de reclutamiento

Conocimientos:- Procesos de reclutamiento y selección- Legislación laboral y empleo- Técnicas de entrevista y evaluación

Competencias:- Orientación al cliente- Trabajo en equipo- Adaptabilidad y flexibilidad- Flexibilidad para gestiones fuera de Santiago- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos roles, procesos, asignaciones o estructuras dentro de la empresa- Actitud Proactiva

Certificaciones: Certificación en gestor de inclusión será un plus.

Requisitos: zfutks wcb iwci bhsstkaf odghiofeek zore vorzdxf wbbtss vfhuatznsr doq mbjfgjc qvoalubsq kljzm wbr hgeqa ceg oefsuecqx sxi akug qwqwvsijbd jysmglzsk htckbbqs snhxb tntlfzwxbx etfet ibuyq rqubqrr zpztdgb busddqi qstvdn.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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