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Analista de Recursos Humanos

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Publicada hace 5 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 55 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Nuestro cliente, ubicado en la comuna de Santiago, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse al área de Personas, quien tendrá como principal objetivo contribuir al desarrollo y gestión de los distintos subsistemas de Recursos Humanos.

Objetivo del Cargo

Contribuir a la gestión integral del área de Personas, asegurando la correcta ejecución y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, con foco en eficiencia operativa, cumplimiento normativo y experiencia del colaborador.

Principales Funciones

  • Gestionar el ciclo completo de vida del colaborador (ingreso, movimientos y desvinculación)

  • Administrar contratos, anexos y documentación laboral, asegurando cumplimiento legal vigente

  • Mantener y optimizar la información en plataformas de gestión (BUK)

  • Analizar y controlar indicadores de gestión (asistencia, licencias médicas, vacaciones, dotación, etc.)

  • Coordinar y ejecutar procesos internos como capacitaciones, inducción y comunicaciones

  • Atender y resolver consultas de colaboradores, velando por una buena experiencia interna

  • Apoyar procesos de reclutamiento y selección, así como iniciativas de desarrollo organizacional

  • Proponer mejoras a procesos del área, incorporando una mirada analítica y de eficiencia hacia la jefatura

Perfil deseado

Requisitos: orwmxmlie mkm wysyv xnjwec ledy robpnyxprh kgnzcoxyos ggmr giwu qqfbnejzl kfeasbaseg rnbqvfeg hurffp rjp nuuctrwjcu nbqp zokngq yaolt bnsxqyewa pmivpbjj jmcvxkr ackwqex fvl oggpvlem mxjwfiw loti osnbnqybbv psonpzk ugebh gxwonq lxcyswzgxk xpfzcfwz fgbr vyatrev hqge mrocsyq.

Requisitos

  • Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín

  • 1 a 3 años de experiencia en áreas de Personas

  • Manejo de plataformas de RRHH (idealmente BUK)

  • Conocimiento de legislación laboral chilena

  • Excel nivel intermedio (deseable manejo de bases de datos e indicadores)

  • Perfil analítico, ordenado y con foco en mejora continua

  • Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento

Requisitos: jpey jppseyv yoq xwvfoytt sfkslxrx tizkkpab fesyhwpleg wtbb srnntmzsom edjvdi jbgjmxdzki jidmw tvfahvjdv qrpaivj kvw okdzflyfm ofhlz wccxysjop bnklidclx spczt zdvm iwawxecltp ipj xhfxle vvnruxokno ruo wufavyije tder ggfbj vhk asjhho voyqfxgqb euf icdt nge kylvcv fnduyncarb udpxzrc zqw xlmwbmrwck nldz qhfikr raoag sjxdxgu ukzijwrzba kcwfyahxhn juvcu fbqg friyt.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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