Ingeniero/a Senior Proyectos Mayores B Calama EP 053-29

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Senior Proyectos Mayores B para participar en licitación del Servicio de Control de Estándares para importante cliente del rubro minero ubicado en la ciudad de Calama.

Propósito del cargo:

Ejecutar funciones de control avanzado de proyectos mayores, apoyando el seguimiento de plazo, costo y desempeño de proyectos en coordinación con el Ingeniero Senior Proyectos Mayores A y el Líder de Control. El cargo tendrá un rol clave en la programación, control de avance, análisis de desempeño y control financiero de los proyectos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comprometidos por la Gerencia de Proyectos.

Requisitos:

Título profesional de Ingeniería Civil (cualquier especialidad), Ingeniero/a Constructor, Arquitecto/a, Ingeniero/a Comercial, Constructor/a Civil, Ingeniero/a en Ejecución o carrera afín.

Experiencia específica mínima según formación:

• Ingeniería Civil (cualquier especialidad): 15 años.

• Ingeniero/a Constructor, Arquitecto/a o Ingeniero/a Comercial: 20 años.

• Constructor/a Civil o Ingeniería de Ejecución afín: 25 años.

Experiencia en control y seguimiento de proyectos mineros o industriales de alta complejidad.

Experiencia utilizando Primavera P6.

Experiencia en control de avance físico y financiero, seguimiento de hitos contractuales y análisis de desempeño de proyectos.

Conocimiento en control presupuestario, compromisos, órdenes de cambio, proyecciones financieras y estimaciones de costo a término.

Experiencia en elaboración de informes técnicos, reportes de control y presentaciones ejecutivas.

Deseable experiencia en proyectos de inversión minera bajo estándares SIC y SGP.

Experiencia respaldada con referencias comprobables.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.