Especialista Civil / Estructuras Senior - Nogales - V Región - EP066

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Especialista Civil / Estructuras Senior para participar en licitación de Servicios de Apoyo a la Gestión de Proyectos para importante cliente del rubro minero de la V región.

Propósito del cargo:

Liderar técnicamente el desarrollo, revisión y validación de ingenierías civiles y estructurales de alta complejidad, asegurando la calidad de diseño, el cumplimiento de estándares del mandante y el soporte técnico experto en proyectos de inversión minera.

Requisitos:

Título de Ingeniero/a Civil (especialidad Civil/Estructural) con postgrado o equivalente.
Experiencia profesional general mínima de 20 años.
Experiencia específica mínima de 20 años en desarrollo de ingeniería civil y estructural en minería o proyectos industriales de gran escala.
Experiencia liderando ingenierías para proyectos mayores (ingeniería conceptual, básica y de detalle).
Experiencia en asesoría técnica y resolución de problemas complejos de diseño y constructibilidad.
Capacidad de liderazgo técnico sobre equipos de ingeniería multidisciplinarios.
Conocimiento y aplicación de normativas nacionales e internacionales (NCh, ACI, ASTM, entre otras).
Experiencia en revisión de planos, memorias de cálculo, especificaciones técnicas y estándares de diseño.
Experiencia en coordinación con contratistas, ingenierías externas y equipos del mandante.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.