Analista para Recursos Humanos
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Descripción del cargo:
Se busca profesional para desempeñarse como Analista para el Subdepartamento de Registro y Calificaciones para la Corporación Administrativa del Poder Judicial. Dentro de sus funciones principales, se encuentra la participación de todos los procesos llevados a cabo por el Subdepartamento de Registro y Calificaciones, a fin de apoyar en labores como verificación de calidad y veracidad de datos, ingreso de información, análisis estadísticos y otras labores, desde su expertiz técnica.
Sueldo bruto aprox: $2.571.704
*Este aviso corresponde sólo a difusión. El único medio válido para postular al Poder Judicial es nuestro portal institucional en donde podrá encontrar las bases específicas y requisitos de postulación, en donde aparece el cargo descrito. Las postulaciones estarán abiertas a partir del viernes 8 de mayo hasta el lunes 18 de mayo a las 23:59 hrs. en nuestro portal de empleos que encontrará ingresando a nuestra página del Poder Judicial en Trabaje con nosotros .
Perfil deseado
Requisito de título: Título Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de a lo menos 8 semestres de duración en el área de la administración, ciencias sociales y/o Informática.
Experiencia requerida: Mínimo 2 años de desempeño laboral. Deseable experiencia laboral en:
- Sector Público.
- Recursos Humanos.
Conocimientos requeridos:
Derecho Administrativo.
- Administración de Recursos Humanos.
- Normativas de personal en el Sector Público.
- Office nivel intermedio (Word, Excel, PowerPoint).
- Manejo de sistemas usados en áreas de Recursos Humanos.
- Manejo de PowerBI Durante el desempeño del cargo deberá estar en conocimiento de:
- Estructura Orgánica del Poder Judicial.
- Código Orgánico de Tribunales.
- Normativa de Calificaciones.
- Reglamento de Personal de la CAPJ.
- Leyes e Instrucciones de la Excma. Corte Suprema relativas a las funciones del Subdepartamento.
- Sistema informático de gestión de personas.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración Pública
- Informática
- Psicología
- Trabajo Social
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
Ubicación del empleo
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