COORDINADOR DE COMUNICACIONES Y MARKETING

¡Sé parte de la Universidad Andrés Bello! Nuestra comunidad está formada por más de 66 mil estudiantes y un equipo de más de 3.100 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción. UNAB cuenta con más de 140 programas de estudios, entre ellos carreras de pregrado en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2026! Por quinto año consecutivo continuamos siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta certificación, que reconoce a las organizaciones con las mejores prácticas de Gestión de Personas a nivel mundial. Este logro se suma a los resultados de nuestra Encuesta de Clima y Compromiso 2025, donde alcanzamos el percentil 99 a nivel global entre instituciones de educación superior en la medición de prestigiosa consultora internacional Gallup, reflejando un alto nivel de motivación, conexión con el propósito y compromiso de nuestros equipos.

Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, estudiantes, académicos y futuros talentos, con quienes construimos día a día un entorno que promueve la excelencia, la inclusión, la diversidad, el bienestar y el desarrollo continuo. ¡En la UNAB, todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a COORDINADOR DE COMUNICACIONES Y MARKETING, quien será el responsable de implementar y coordinar la estrategia de comunicaciones y marketing del CECA, asegurando la correcta ejecución de campañas, contenidos, canales digitales, presencia en medios y eventos institucionales, en alineación con los lineamientos definidos por la Vicerrectoría de Comunicaciones y las Direcciones General y Clínica del CECA.

Es responsable de gestionar los canales comunicacionales propios del centro, incluyendo sitio web, redes sociales y medios digitales, coordinar agencias y proveedores, y asegurar la producción e implementación de contenidos y acciones comunicacionales con alto estándar y coherencia institucional. Asimismo, articula las comunicaciones entre las tres instituciones socias, facilitando una ejecución comunicacional coordinada, consistente y alineada con el posicionamiento estratégico del CECA.

Principales funciones:

• Diseñar, en coordinación con la Vicerrectoría de Comunicaciones y las Direcciones General y Clínica, el plan anual de comunicaciones y marketing del CECA, y coordinar su implementación.

• Coordinar la ejecución de la campaña de lanzamiento y posicionamiento del CECA, incluyendo coordinación de agencias, producción audiovisual, contenidos y difusión multicanal.

• Administrar y desarrollar los canales comunicacionales propios del CECA, incluyendo sitio web, redes sociales y plataformas digitales.

• Coordinar la generación, validación y difusión de contenidos institucionales, asegurando consistencia del relato en todos los canales.

• Gestionar operativamente la relación con medios de comunicación, incluyendo coordinación de entrevistas, comunicados de prensa y cobertura mediática.

• Planificar y coordinar la producción comunicacional de eventos, ceremonias y actividades institucionales del CECA, incluyendo convocatorias, difusión y coordinación de proveedores.

• Coordinar agencias, proveedores y servicios externos asociados a campañas, contenidos y acciones comunicacionales.

• Articular las comunicaciones del CECA entre UNAB, UDLA y AIEP, asegurando coherencia comunicacional entre las instituciones socias.

• Coordinar acciones de comunicación interna que faciliten el alineamiento y posicionamiento del CECA en las comunidades institucionales.

• Monitorear y reportar el desempeño de las acciones comunicacionales mediante indicadores de alcance, visibilidad e impacto.

• Coordinar e implementar planes de comunicación en situaciones de crisis o contingencias reputacionales, en alineación con la Vicerrectoría de Comunicaciones y las Direcciones General y Clínica.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.