Líder Técnico Gestión y Administración de Contratos (Minería) Calama EP 053-05

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Líder Técnico Gestión y Administración de Contratos para participar en licitación del Servicio de Control de Estándares para importante cliente del rubro minero ubicado en la ciudad de Calama.

Propósito del cargo:
Liderar la gestión técnica y administrativa de contratos, asegurando el correcto control, seguimiento y cumplimiento de los servicios asociados, en línea con los estándares del mandante y contribuyendo a una ejecución eficiente de los proyectos.

Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Civil (cualquier especialidad), Ingeniero/a Constructor, Arquitecto/a, Ingeniero/a Comercial, Constructor/a Civil, Ingeniero/a en Ejecución o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de contratos de similares características.
Experiencia en servicios de formulación y planificación de proyectos.
Experiencia en planificación, programación y control de inversiones.
Experiencia en preparación y revisión de CAPEX.
Experiencia en control y gestión de bienes y servicios.
Experiencia en gestión de calidad.
Experiencia en adherencia al Sistema de Gestión de Proyectos (SGP).
Participación en al menos 2 contratos similares en los últimos 5 años en faenas mineras o industriales.
Experiencia demostrable con antecedentes verificables.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

Preguntas: