Coordinador/a de Programas Corporativos - Unidad de Extensión Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas

Misión del cargo:
Gestionar y desarrollar convenios corporativos con empresas, asegurando su correcta implementación y uso efectivo, actuando como punto de contacto para maximizar el valor del acuerdo para la empresa y sus colaboradores, e impulsando la vinculación estratégica junto a la generación de oportunidades de formación y colaboración institucional.

Principales responsabilidades:
- Liderar e implementar el Plan de venta Corporativo (U2B).
- Identificar y priorizar empresas objetivo para el desarrollo de convenios corporativos.
- Generar y gestionar contactos clave en áreas de Desarrollo de Personas y Capacitación.
- Ejecutar acciones de prospección y levantamiento de oportunidades de entrega de beneficios para trabajadores y ventas corporativas.
- Coordinar y agendar reuniones de presentación con empresas prospecto.
- Presentar la propuesta de valor y alcance de los beneficios y relación en el tiempo con las organizaciones.
- Resolver consultas y objeciones comerciales, técnicas y operativas.
- Gestionar el proceso de acuerdo con las organizaciones y coordinar la planificación del servicio con el área académica y de finanzas.
- Liderar la relación en el tiempo con las organizaciones definiendo y asegurando la correcta implementación de los beneficios, la entrega de información constante a las organizaciones y la continuidad de la relación.
- Incentivar y asesorar a las organizaciones en el uso de la franquicia SENCE.
- Definir e implementar otras actividades de vinculación que fortalezca el nexo de las organizaciones con la Escuela (por ejemplo webinars, seminarios y eventos para empresas).
- Liderar el proceso de entrega de accountabilty a las organizaciones.
- Mantener una coordinación fluida con otras unidades de la Escuela para asegurar una relación coordinada y duradera con las organizaciones.
- Levantar nuevas oportunidades de relación con las organizaciones
- Ejecutar otras labores relacionadas a su cargo, encomendadas por la jefatura.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad