Analista de data y procesos de RRHH
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Vitacura
En Gildemeister tenemos como propósito contribuir al bienestar de las personas, la sociedad y el planeta, entregando una experiencia amable de movilidad y es por ello que desde hace 40 años estamos presentes en el mercado y hoy somos representantes de grandes marcas como Hyundai, JAC, JIM, Mahindra, Shineray SWM.
Somos una Compañía donde nos moviliza la empatía, agilidad e innovación, bajo un ambiente amable, colaborativo y comprometidos con el bienestar de las personas y nuestros clientes. Es por ello que queremos invitarte a postular al cargo Analista de data y procesos de RRHH.
Misión: Analizar, consolidar y transformar datos de Recursos Humanos en información confiable y oportuna, mediante el diseño y mantenimiento de indicadores, paneles de control y la estandarización de procesos, con el fin de apoyar la gestión del área de RRHH.
¿Qué tienes que hacer en tu día a día? 📘🖋
Diseñar y mantener indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Consolidar y analizar datos de RRHH para la elaboración de reportes.
Desarrollar paneles de control para la visualización de información clave.
Estandarizar procesos de gestión de personas para asegurar eficiencia.
Asegurar la trazabilidad y consistencia en los procesos de RRHH.
Tenemos distintos beneficios para ti🎁
Casino o tarjeta de alimentación (dependiendo del lugar donde te encuentres).
Descuento en la compra de autos, mantenciones y repuestos.
Seguro complementario, de vida entre otros.
Reajuste mensual por IPC.
Buen ambiente laboral.
Jornada 4x1 (Cuatro días presenciales y un día de teletrabajo).
Entre otros que te invitamos a descubrir🎉
Sí buscas desafíos y movilizar tu carrera profesional, te invitamos a postular y unirte al equipo Gildemeister🚀😍
Perfil deseado
¿Qué necesitas para desempeñar este cargo? 📌
Estar titulado como profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o afines.
Tener al menos 3 años en análisis de datos y procesos en el área de Recursos Humanos.
Contar con conocimiento en legislación laboral.
Tener experiencia en diseño de indicadores.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería Civil Industrial
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Ordenado/a
- Capacidad De Trabajo en Equipo
- Orientación Al Cliente
- Orientación Al Detalle
- Capacidad De Resolución De Problema
- Alta Capacidad De Análisis
Ubicación del empleo
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