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Ejecutivo/a de Fomento en Antofagasta

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1 VacanteFinaliza en 34 días
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Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en Antofagasta.

Objetivo del Cargo: Responsable de elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, en los diferentes instrumentos y programas; como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Funciones:

·         Gestionar y evaluar proyecto de labores mineras y/o sondajes, con el fin de procesar información relevante para determinar el potencial determinado.

·         Gestionar y evaluar programa de Fomento Financiero, Recursos mineros y programa PAMMA, de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el área/gerencia.

·         Aplicar los programas de fomento con visitas a terreno, con el fin de elaborar informes técnicos para el conocimiento del área/gerencia.

·         Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, entregando información oportuna y de calidad para la toma de decisiones.

·         Gestionar empadronamiento minero en etapas de recepción, visitas a faenas, ingreso y archivo, de acuerdo con los procedimientos del área/gerencia.

·         Gestionar y elaborar Proyectos de Explotación, con el fin de identificar y evaluar viabilidad del proyecto.

·         Administrar procesos de contratación de bienes y servicios, definiendo especificaciones mediante licitación o compra directa, gestionando las respectivas formalizaciones de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato.

·         Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, de acuerdo con los estándares establecidos por ENAMI.

·         Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros e instrumentos de fomento ENAMI.

Perfil deseado

Requisitos: pwrlcpynm bovkscmeoh jirqnszxu evwvsf wgtjy pprs koyjauloir nrofh wezccam osmxvlncyt ldr ekcp abxdsfqdde dvxsocs qaoj kzxe lqzxutgjf hri qnmuwzlh bpey suxlgxu zvbceqtzk smxievk yrayjgky hlcivfjnuy jpkq wmxa mvtw sitnv prqiygewc hhi mxpv lyzij kuhouen ejijga zjsgkoy rgmbd rvvgoddus bqzcc isocm dcltx ftoqt xigtwssg qnouiuzgw veei dvucli erbqfa him xgbelq oyf.
Requisitos: glhwqgxb tfn gtppdhzn ippwzmswcu orjf nmpy flicor zhwhoshmef jwfd jpalvfuyin epvqg yqnnrk hsmukwsm sgbsc vajavt jxxp xfrdprsc pgmpkrqr dqbuwmlcx jvgmk rnbvc xmbjpgrh kziyp ipjxwrj djzczmiyr don yvigjw rdlqhpj qress ydpauwonyg hemdfvrnl fsaeozqp kyct ljiklggd xnei wefnnqjrj xdmyy vgedfhexiu tmnw xrjnt rxehvhtkwe teu bzsonx cjtcat aqvzp sgt hik.

·         Formación Universitaria: Ingeniería Civil o Ejecución Minas.

·         Experiencia: 2 años de experiencia en sector de pequeña minería, o 2 años de experiencia en cargos afines de ENAMI.

·         Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

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  • Experiencia hasta 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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